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M&A法務

年収:1000万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M&A法務
職種
業種
勤務地
仕事内容 コーポレート法務部にて、M&A関連法務強化のため、共に組織をリードしていただける方が求められています。

【職務内容】
◆主に海外でのM&A法務
・マジョリティー買収、子会社売却、ファンド投資に関する法務業務全般を担う。
・法的にYes or Noの見解を示すことに留まらず、いかにビジネスを前に推し進めるかを、事業サイドと一緒に当事者として実現する。

※半年に1、2回程度の海外出張があります。
※法務を主軸に置きつつも、将来的に他領域のキャリアを築くことも可能です(異動の実例として、IR・内部統制・情報セキュリティー・海外の買収会社駐在などがあります)
労働条件 *雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。

■賞与 年2回(6月、12月)
■勤務時間 フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は7時間34分(9:00~17:34)としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねられる。リモートワークも可。
■休日休暇 年間休日127日
・週休2日(土日祝 ※事業部門により年数回土曜出社有、当社カレンダーによる)
・年末年始、夏季、GW、婚姻、慶弔、転勤、産前産後、看護、介護など
・年次有給休暇 初年度10日付与(4月入社の場合)以後毎年勤続年数に応じた日数を付与(最大20日)
・STEP休暇
最大連続28日間、勤続3年以上の社員なら誰でも取得できる長期休暇。
仕事を離れ、心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、一律30万円の手当を支給。STEP休暇はその後も3年毎に取得可能。
・サンクス休暇
日頃支えてくれる家族に対し、感謝の気持ちを示す場としての休暇。従業員本人や家族の誕生日、結婚記念日、もしくはこれらに準ずる記念日に年1回休暇を取得可能。休暇を取得する際、家族の方へサンクスファミリーギフト(手当)を支給。
■退職金制度
・確定拠出年金
・退職一時金(入社から5年未満の方対象)在席年次に応じた一定額の支給あり
・キャリアアップ支援金(入社から5年以上の方対象)次のキャリアを応援するため、前年の賞与込の年収を支給
■諸手当
超過時間が45時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)ほか
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社や弁護士事務所いずれかにおける3年以上の企業法務経験(M&A関連法務経験)
※基本的な法務のフレーム、弁護士折衝が可能であることが必須
・海外での留学経験もしくは駐在経験があり、会話レベルで高度なビジネスレベルの英語が使える方
 ※海外子会社対応が必須なためスピーキング必須
・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、将来的に事業運営・設計を行いたいという志
・スピード感のある仕事への取組み


【歓迎(WANT)】

・弁護士資格
・海外子会社のガバナンスに関わったご経験
・データ・プライバシー法務への興味や関心
・ベンチャー支援のご経験
・エネルギー量の高さ(執筆活動や業務以外の活動等)

更新日 2021/01/20
求人番号 1628519

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.65
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 日本大学・文理学部
  • コンサルティング 流通・小売
    • コンサルティングファーム出身、グローバル経験をお持ちの方、是非ご連絡ください。
    • (2020/05/07)

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