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Digital Marketing Manager / デジタルマーケティングマネージャー

年収:800万 ~ 1000万

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Indeed Japan K.K.

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  • 東京都

    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
部署・役職名 Digital Marketing Manager / デジタルマーケティングマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 プランニングマネージャーとして中小企業による当社サービスへの求人情報の直接投稿、有料化、採用成功を、社内外のスタッフと協業しながら様々な手段を駆使して促進する。

As a planning manager, you are responsible to promote the small and medium-sized enterprises to post job listings, switch to sponsored posts, and successful recruitment by coordinating with inside/outside staff members.

* 直接投稿を行うWebページへの集客設計、推進(マス広告、デジタル広告、DM、イベント、他)
* 無料投稿〜有料化を行うための導線設計、社内外を巻き込んだプロジェクト設計、推進(UX改善、また営業、カスタマーサポート部との協働プロジェクト)
* 上記以外のマーケティングチームとして必要な諸業務全般(小規模のチームになるためチーム横断でのフロー整備などのプロジェクトアサインなどあります)
*CRM施策など顧客エンゲージ向上に向けたプランニング

*Plan and promote mass advertising, digital advertising, DM, events and etc. on recruiters’ pages.
*Design a flow to encourage clients to switch from a free-post to a paid-post.
*Plan and promote projects involving inside and outside staff members (improve UX, and projects working with the sales and customer support team)
*General operations required as a marketing team member other than those listed above. (Since it will be a small team, there are project assignments such as a flow maintenance, etc among the team)

※ご経験内容によっては、SMBマーケティング領域だけでなく、ジョブシーカーに向けたデジタルマーケティング領域(Trafficを増やす上でのAPP集客など)などデジタルマーケティングを全般的に見ていただきます。

*Depending on your experience, you will not only be handling the SMB marketing area but also the digital marketing area for job seekers (such as APP customer collection to increase traffic)
労働条件 <勤務地>
東京都港区
※現在は全社員が在宅勤務中です。
当面はこのポジションも主に自宅勤務となりますが必要に応じてオフィス作業が発生する可能性もございます(2021年1月現在)

<就業時間>
9:00〜17:30(休憩1時間)

<年収>
・基本給
・賞与:年4回
・長期的なインセンティブ
・オープンPTO
・各種手当
※給与額は、勤務地、経験、実績など、様々な要因に基づいて変動するため、給与レンジを上回ったり下回ったりする可能性があります。

<休暇>
有給休暇:16日~25日(入社日に16日付与、入社2年目以降は毎年入社月に付与)
年間休日日数:127日(内訳:土日祝日、年末年始休暇、GW、慶弔)
その他にもOpen Paid Time Policyという独自の有給休暇制度があり、社員が有給取得後でもマネージャーの許可を得た上で追加で有給を取得することができます。

<待遇・福利厚生補足>
社会保険完備 、企業型確定拠出年金、労災保険

<その他補足> ※こちらは現在在宅期間中により休止中です。
・フリーランチ(火曜・木曜)/フリーブレックファースト(月曜・水曜・金曜)
・フリードリンク&フリースナック制度

<ライフイベントサポート>
社員とその家族のライフイベントを支える仕組み作りとして、Parental Leave(育児有給休暇)という制度を導入しています。出産前後、社員がPrimary Caregiverの場合は16週間、Secondary Caregiverの場合は6週間の有給休暇が付与されます。出産後の仕事復帰のサポートとして、事業所内保育所や法人契約をしているBabysittingサービスなどを利用することができます。
応募資格

【必須(MUST)】

必要要件(Must have)

* デジタルマーケティング(ECなどの獲得系経験が望ましい)の経験 5年以上
* 広告代理店との協業経験
* データ分析力
* ビジネス英語(定期的なグローバルチームとのやりとりが発生します。)
* 小規模(2~3人)以上のプロジェクトにおけるPM経験

Requirements
*5+ years of digital marketing experience (Acquisition experiences such as EC are preferred)
*Experience working collaboratively across advertising agencies
*Analytical skills
*Business level English (communicate with our global team regularly)
*PM experience in a small project (2-3 people)

【歓迎(WANT)】

*あれば望ましい要件(Want)
* CRM施策など顧客エンゲージ向上に向けたプランニング経験
* SQLなどを用いたデータ抽出、分析経験
* 組織として成長段階にあるスタートアップの職場環境で、柔軟かつ、自発的に動く必要があるので、そういった環境に対して抵抗がない人。

Preferred Qualifications

*Experience in planning customer engagement strategies such as CRM
*Experience in analyzing and extracting data using SQL etc.
*Ideally this person for this role is comfortable working in a growth stage startup environment and requires to work flexibly and spontaneously.

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 完全土日休み
更新日 2021/01/25
求人番号 1628435

採用企業情報

Indeed Japan K.K.
  • Indeed Japan K.K.
  • 東京都

    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【インディードについて】

    「We help people get jobs(人々の仕事探しのお手伝いをする)」というミッションを掲げ
    「Jobseeker First(すべては求職者のために)」というコンセプトのもと求職者の方が、ポジティブで最適な仕事探しができる世界を目指しています。このミッションを日本のインディードで一緒に実行できる仲間を求めています。

    インディードは求人向けの検索エンジンで、求職者は『キーワード』と『勤務地』を入力してより多くの情報を収集・整理し、ユーザーの検索内容・履歴に応じて適した求人を表示させています。

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    成功報酬型求人サイトのリーディングカンパニーとして、インディードでは何百万人もの候補者を
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    ソースとして注目されています。

    2012年10月より株式会社リクルートホールディングスの子会社となり(100%出資)
    2013年に日本法人を設立致しました。

    現在は東京・大阪にオフィスを構え、事業を加速させると共に、より多くの日本での求職者の仕事探しをサポートしています。

    海外の拠点は、アメリカ、シンガポール、シドニー、インド、アムステルダム、デュッセルドルフ、ロンドン、パリなどの
    全世界30箇所以上の拠点を持っています。

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