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| 部署・役職名 | ダイバーシティ＆インクルージョン・人権関連業務人材 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
SDGsに本気で取り組む同社でダイバーシティ＆インクルージョン・人権への取り組みを推進、「誰一人取り残さない」よりよい社会の実現を一緒に目指しませんか？企業の 人権に対する取組みが益々注目される中、グローバル同社の取組みを企画・発信、 ステークホルダーと対話することで「仲間づくり」に貢献してほしい！ ダイバーシティ＆インクルージョン・人権に関する企画・発信・渉外活動の 業務経験を持つ方を求めています！ 【業務の概要】 ■今後益々求められる企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン・人権に関する 当社・グループ会社・関係先活動全体をリードする 【業務の詳細】 －同社の施策に反映すべき世間の期待の把握・課題の特定 ‐人権方針の策定・同社グループ・関係先展開活動（人権デューディリジェンス等） －情報開示・発信（サステナビリティデータブック等） ‐ESG投資機関・評価機関対応（各種調査・問合せ対応、エンゲージメント活動、評価の分析・対策立案等） |
| 労働条件 |
■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ■勤務時間 8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間） ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり ■休日 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり ■福利厚生 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など ■教育研修 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。 ■保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■サステナビリティ全般の知識・知見を有し、特にダイバーシティ＆インクルージョン・人権関係について グローバルの動向に精通し、コンサルタント会社または 事業会社にて5年程度の実務経験がある方 ■ESG投資機関・評価機関とのエンゲージメント ■企業でのCSR部門などSDGs・ESG推進部署の経験 ■ビジネスレベルの英語力（必須） |
| 更新日 | 2021/01/20 |
| 求人番号 | 1628431 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 製造業界を中心に汎用系職種に特化して案件のご紹介をさせていただいております。
- (2020/12/16)
