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人事企画

年収:900万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 案件名 人事企画(管理職ポジション/人事制度設計・運用)~東証1部国内最大手の人材会社グループ~
職務内容
以下記載の部署業務をマネジメントとして企画・立案・推進、メンバー育成を担っていただきます。

■部署業務概要:
当社のMISSION遂行・VALUE体現に向けた人材の獲得・育成・維持、組織作りに資する人事プラットフォームの構築・運用
・人事制度の見直し・新制度の構築と運用定着
・人事基幹業務運用(昇降格・評価・異動配置・人事システム管理等)の改善・安定運営
・人事関連各種プロジェクトの推進(ダイバーシティ、要員・人件費計画等)

■部署について
20名程度のメンバーが所属しています。各自数名程度単位で担当業務やPJTを担い業務遂行しています。
業務遂行する中で、経営層・現場組織責任者・事業人事・親会社といった幅広いステークホルダーなどからの要望・意見を収集し、現場視点で運用ベースに立ち、企画推進を進めています。

■業務の魅力:5,000名規模の組織での人事のコアな部分に携わることができます。事業を取り巻く環境が変化していく中で、過去の運用を継続すると共に新しい制度の起案も期待されており、
一定以上の規模の組織に対しての、スピード感をもった制度企画の経験を積むことができるポジションです。
より競争力の高い事業運営を行うために、人事としての知見を活かしつつ、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進してください。
労働条件 港区南青山
就業時間
■10:00~19:00
※休憩時間1時間
※フレックス制 コアタイム10:00~15:00
※リモートワークを導入
予定年収
【予定年収】
年収:900万円〜1,100万円
⽉給:550,000円以上
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回
※ご経験を踏まえ、選考を通じ決定します
労働契約
■雇用形態:正社員
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2019年度年間休⽇126⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)
■特別休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・人事制度設計・運用経験(実務運用ルールにおける対応の判断ができる方)
・一定規模の組織長、または、プロジェクトのマネジャーの経験
・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること


更新日 2021/01/19
求人番号 1627267

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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