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| 部署・役職名 | 人事企画 |
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| 仕事内容 |
案件名 人事企画（管理職ポジション/人事制度設計・運用）~東証1部国内最大手の人材会社グループ~ 職務内容 以下記載の部署業務をマネジメントとして企画・立案・推進、メンバー育成を担っていただきます。 ■部署業務概要： 当社のMISSION遂行・VALUE体現に向けた人材の獲得・育成・維持、組織作りに資する人事プラットフォームの構築・運用 ・人事制度の見直し・新制度の構築と運用定着 ・人事基幹業務運用（昇降格・評価・異動配置・人事システム管理等）の改善・安定運営 ・人事関連各種プロジェクトの推進（ダイバーシティ、要員・人件費計画等） ■部署について 20名程度のメンバーが所属しています。各自数名程度単位で担当業務やPJTを担い業務遂行しています。 業務遂行する中で、経営層・現場組織責任者・事業人事・親会社といった幅広いステークホルダーなどからの要望・意見を収集し、現場視点で運用ベースに立ち、企画推進を進めています。 ■業務の魅力：5,000名規模の組織での人事のコアな部分に携わることができます。事業を取り巻く環境が変化していく中で、過去の運用を継続すると共に新しい制度の起案も期待されており、 一定以上の規模の組織に対しての、スピード感をもった制度企画の経験を積むことができるポジションです。 より競争力の高い事業運営を行うために、人事としての知見を活かしつつ、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進してください。 |
| 労働条件 |
港区南青山 就業時間 ■10:00～19:00 ※休憩時間1時間 ※フレックス制 コアタイム10：00~15：00 ※リモートワークを導入 予定年収 【予定年収】 年収：900万円〜1,100万円 ⽉給：550,000円以上 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※ご経験を踏まえ、選考を通じ決定します 労働契約 ■雇用形態：正社員 ■休⽇休暇形態:週休2⽇制 ■2019年度年間休⽇126⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事制度設計・運用経験（実務運用ルールにおける対応の判断ができる方）・一定規模の組織長、または、プロジェクトのマネジャーの経験 ・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること |
| 更新日 | 2021/01/19 |
| 求人番号 | 1627267 |
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