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エンジニア採用/組織づくりのサービスで海外展開を推進する海外事業担当募集
採用企業案件
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ファインディ株式会社
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- 資本金236百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | エンジニア採用/組織づくりのサービスで海外展開を推進する海外事業担当募集 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社では『テクノロジードリブンな事業成長を増やす』をビジョンに、IT/Web系エンジニア向けのダイレクトリクルーティングサービスなどを提供しています。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS IT技術者不足が社会問題となっている日本では、2030年には最大80万人不足すると言われています。国内でIT人材の獲得競争が激化する中、外国人エンジニアの就労者数も年々増えています。IT企業の更なる成長のために、優秀な外国人エンジニアを国内外から採用し、定着させることへの注目度が高まってきています。 【募集ポジションについて】 当社はこれまで国内のエンジニア採用サポートに注力してきましたが、今後さらに増えていくであろう外国人エンジニア採用のニーズに応えるべく、外国人エンジニアの方に向けたマーケティングや転職サポートを強化してまいります。 日本のテクノロジー企業の外国人エンジニアの採用支援を通じて、開発体制の強化とグローバル展開を後押しするとともに、当社自体も海外展開を見据えて動いていきます。急成長する当社のグローバル展開と一緒にリードして頂く意欲的なメンバーを募集します！ 【具体的な業務例】 ・デジタルマーケティングなどを活用した外国人エンジニアの登録獲得 ・ 外国人エンジニアとのキャリア面談（Web面談） ・ 採用ニーズに合わせた人材のサーチ ・ 企業側及び転職希望者側に対し選考から内定承諾までのサポート |
| 労働条件 |
■勤務地：東京本社 ■雇用形態：正社員 ■勤務時間：10：00～19：00（実働8時間） ■試用期間：あり（6か月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語レベル：流暢（目安TOEIC 800点以上）・人材コンサルタント、営業経験者、カスタマーサービスの経験 ・エンジニアリングに関する知見 【歓迎（WANT）】 ・英語以外の外国語スキル・海外での生活経験 【求める人物像】 ・主体的に物事を捉え、周りを動かしながらミッション遂行できる力 ・ミッション・ビジョンに共感していただける方 ・ユーザー目線でサービスに携わりたい方 ・グローバルサービスに携わりたい方 |
| 更新日 | 2021/02/15 |
| 求人番号 | 1626852 |
採用企業情報
- ファインディ株式会社
-
- 資本金236百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【創業】2016年7月1日
【代表者】山田 裕一朗
【資本金】7億8,692万円
【本社所在地】東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア8階
【事業内容】
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。
独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
Findy
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス。独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。現在、約3万人のエンジニアと250社の企業が利用。
Findy Freelance
ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案件をマッチングするサービス。Findyと同じくAIで解析したエンジニアのスキル評価をもとに、単価保証された案件を紹介。
Findy Teams
エンジニア組織のパフォーマンス最⼤化とエンジニア育成・評価のサポート
【代表プロフィール】
CEO 山田 裕一朗
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
その後、ファインディ株式会社を創業。また、現在もHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）としてレアジョブに関わっている。
