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部署・役職名 | 【アーキテクト/エンジニア】東証一部上場企業/DX |
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仕事内容 |
【コーポレートスローガン】 Challenging Tomorrow's Changes 【Mission】 明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 【Values/Action Guidelines】 ・変化への挑戦/常に新しいことに取り組み、決して諦めずに臨んでいるか? ・価値への挑戦/お客様が期待する以上の価値を、生み出しているか? ・明日への挑戦/自由な発想で、よりよい明日の姿を描いているか? 【同社について】 既存ビジネスでは、同社の強みである、最新技術への”目利き力”により、海外有力ベンダーとの強いパートナーシップと製品販売力を誇ってきました。今、日本にはDXの波が押し寄せていますが、多くの企業がうまく軌道に乗せる事ができていません。 そこで同社は、米国でDXを推進させている手法に着目し、「クラウドネイティブでのアジャイル開発」×「DXコンサルティング」が日本へDXへの変革をもたらすと確信しました。 そのため、私たちは、 ・2019年に米国シアトルでこの手法を体得するために武者修行 ・UX/UIデザイナーたちと共に顧客業務を理解しビジネスを設計可能な体制へ そして2020年、日本のビジネス変革を推進する「デジタルトランスフォーメーション」チームの1つとして発足しました。 クラウドネイティブなアーキテクチャで、BtoCからBtoBまで、金融、流通/エンタープライズ、情報、社会インフラまで幅広い大手企業の事業をアジャイルに共創すべく動き出しています。 【同社の目的】 デジタルトランスフォーメーション(DX)という言葉を最近よく耳にしませんか?経済産業省も、新たなデジタル技術を活用し、直ちに DX を実行 する必要があると訴えているように、ITを具体的に使い、情報システムの基盤としてではなくサービスや経営として使っていく事が必要となっています。しかし、DXと聞いて皆さんは何をイメージしますか。IoT、RPA、5Gのようなソリューション? テクノロジーコンサルティングやビジネスコンサルティング?幅広い解釈がありますが、DXに取り組む大手企業はこんな悩みを抱えています。 コスト削減や効率化に特化し、新規事業の進め方がわからない。内製化が難しい。DX戦略はコンサルティング会社にしてもらった。 でも実働できない。そんな企業の悩みを解決するために、同社が存在しています。 【方法】 このチームでは、DXを推進するデザイナー/エンジニアが「働いて楽しい!」と思え、「デザイナー/エンジニアとしてキャリアを歩みたい!」をかなえる体制を重視しています。1人のスーパーエンジニアが率いるのではなく、技術/スキルに特化したデザイナー/エンジニアが集まったチームとして取り組みます。チームで意見を出し合いルールを考えたり、モダンな技術や知見を磨くため、互いに学びあえる時間や研修費用を作るなど、チームのための環境を整えています。元々、リモートワークやスライドワーク、服装の自由などの柔軟な働き方ができる職場環境ですが、特にこの同社サービス推進チームはワークライフバランスを大切にし、働き方をより柔軟していこうと取り組んでいます。 【こんなことやります】 ソリューションの技術的方向性を定義し、チームと顧客のエンジニアと協力して、技術的要件とインターフェース要件を満たす責任を果たしていただきます。 【ポジションの魅力】 進歩し続ける技術を早く取得しつつ、かつ発展的な解決策を考えるインプットとアウトプットのサイクルを常に回すことができる環境です。またチームビルディング要素も求められるやりがいのある環境です。ぜひ少しでも興味あれば、詳しくお話したいです。 カジュアル面談させてください! |
労働条件 | 就業場所における屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙/別途喫煙スペースあり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・複数のパブリッククラウド(AWS,Azure,GCP)を活用したシステム全体の設計、開発及び実装経験・アジャイルでのPJチームのリーダー経験、及び、複数の機能/技術チーム間ので共同作業 【歓迎(WANT)】 ・顧客ニーズを満たす技術的な解決策を見つけ、ビジネスレベルで顧客と対話する能力 |
更新日 | 2021/01/20 |
求人番号 | 1626519 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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