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| 部署・役職名 | ◆リモート可能【プロジェクトマネージャー】20の国と地域、32拠点にて事業を展開するDX推進事業 |
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| 仕事内容 |
■当社について 光の当たらない“個の才能”を活かして社会に貢献することで、より良い明日を実現したいためにミッションに取り組んでいます。 個の才能というのは、クライアントのプロジェクトの担当者や、サービスのユーザー、ひいては私たち自身も含みます。モノと情報が溢れコモディディ化したように見える世の中ですが、人の多様さはむしろ広がっているかもしれません。それなのに、才能ある個人が機会得られない地域もあれば、日本でも能力を発揮しようにも厳しい状況に置かれている方もいらっしゃいます。 世界は課題に満ち溢れています。協働して不足していた視点と考えを補い、実行できる機会を得られる場所が必要です。 私たちは、可能性や才能を持った個人に機会を提供することで、より良い明日を実現できると信じています。 戦略的な知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積された開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。 APAC,EMEA,Americasの20の国と地域、32拠点からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のスペシャリストたちを組み合わせて最適な開発チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、力を合わせて価値を生み出します。 最先端のテクノロジーを活用したプロダクトを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。 ■仕事内容 クライアントワークとして、クライアントのビジネスゴールを理解し、ゴールに向けたプロジェクト全体の、品質（Quality）予算（Cost） 納期（Delivery）成果物（Scope）の期待値に基づく共通目標をクライアントとともに策定して、チームメンバとともにプロジェクトを推進していただきます。 プロダクト開発マネジメントにおいては、開発実行に必要な開発プロセスの策定、開発チームの立ち上げ、プロセスの適用、日本チームと海外チームの連携等の、プロダクトの開発実現推進を担っていただきます。 ※クライアント先に常駐しないリモートワークがメインです。 ■プロジェクトに関して 2200件を超える豊富な開発実績があります。MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR など幅広いサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わることができます。 ◆開発環境一例 言語 ：Java, PHP, Ruby, Golang, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Swift, Kotlin, Flutter フレームワーク ：React, Vue.JS, Node.JS, Laravel, Ruby on Rails, Spring boot 環境 ：AWS, Azure, GCP データベース ：RDB, NoSQL プロジェクト管理：JIRA, Backlog, Redmine コミュニケーションツール：Slack, Zoom デザイン周り：Figma, Adobe XD, Zeplin, Sketch ■具体的には ・プロジェクト提案書の作成、見積作成、提案活動 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトの課題管理、リスク管理、変更管理 ・プロジェクト全体のプロセス設計・装着 ・チームビルディング ・プロジェクトの実行推進・成果物のQCD管理 ・プロジェクトの予算、人員管理 |
| 労働条件 |
経験、能力等踏まえ決定 年収：490－1000万程度 例）年収490万の場合 月給35万（基本給25.9万、裁量労働手当9.1万）＋理論賞与年間70万 ・当月末締め、翌月10日払い ・給与改定年2回（1月、7月） ・賞与 年2回（3月、9月） ※年間理論賞与 月給 2ヶ月分 ※個人および業績を基に決定。支給を確約するものではありません。 ・交通費支給（ただし月額5万円を上限） ・試用期間3か月 ▼社会保険 厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） ※雇用形態により異なります。 ▼休日/休暇・その他 ・休日/休暇 ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制（土・日） 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なるが、年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む））、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 ▼福利厚生 ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。5％の奨励金を支給） ・マッサージルーム（現在休止中） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 [グロ活] コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料（グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助） 対象：等級CS1,CS2 （CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。） [書籍購入補助] スキルアップの為の書籍につき1万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 対象：全社員 [スキルシェアリング] 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 [シャッフルランチ] 入社から3ヶ月間でランチ会を設定し既存メンバーとの繋がりサポート 期間：入社した月から3カ月間 頻度：3回／人 費用：1回あたり一人1,500円を会社負担 ▼喫煙環境】 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・顧客折衝のご経験・プロジェクトの計画を策定し、3名以上のプロジェクトチームを率いたご経験 【歓迎（WANT）】 ・Webシステムもしくはネイティブアプリケーションに関する総合的な実務経験をお持ちの方・ITコンサルファームやSIer等でのシステム要件定義やプロジェクト遂行のご経験をお持ちの方 ・PMBOKもしくはScrum手法に基づく開発マネジメント経験・リーダー経験をお持ちの方 ・新規開発プロジェクトのご経験 ・プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターとしての業務経験をお持ちの方 求める人物像 ・新しいサービスをゼロから推進していく意欲のある方 ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立5年以内 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/04/01 |
| 求人番号 | 1626276 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
