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| 部署・役職名 | 【購買部長候補｜若年層管理職活躍中】カラオケを中心に国内外にエンターテイメント事業を展開 |
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| 仕事内容 |
■購買部門の管理職として、メンバーマネジメント、自らプレイングマネージャーとして、実務の遂行をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・メンバーマネジメント ・購買の仕組み、ルール化の整備（コストダウンを意識したサプライヤー選定なども改めて）、現場への落とし込み ＜採用背景＞現在購買と商品開発の責任者が兼任となっております。今後各分野にて外部から知見を取り入れ、より専門性を高めていきたいと考えているため。 購買についてもoldschoolな論理的な部分の整備が必要と考えており、基本の整備を行った上、PDCAを回し、よりサービスを磨いていきたいと考えています。 ＜魅力＞ ・当社の魅力の一つは、各自が裁量権をもちチャレンジできる風土がしっかり根付いていることです。関西最大級のカラオケチェーン、かつダイナミックな変革期を迎える面白いフェーズでもあり、これまで磨かれてきたスキル・ご経験を存分に活かしていただける環境があります。 【当社について】 1990年に京都市へカラオケルームを出店した当社は、年間10～20店舗の新店をオープンし現在は全国に189店舗を展開 関西最大級のカラオケチェーンへと成長を遂げております。 利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。様々なコンセプトを演出するルームや 有名アーティストや映画とのコラボレーションルーム、「スケボールーム」や「スケルトンルーム」の導入等 快適でより楽しめる空間を実現すべく挑戦を続けております。 常に新しい価値を生み出しながら、お客様がまだ体験したことのないカラオケ空間の実現にむけて邁進しています。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3か月 【就業時間】8時45分～17時45分（うち1時間休憩） 【休日】年間120日（土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇） 【時間外勤務】有 【昇給】年1回 【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】慶弔休暇制度・慶弔見舞金制度・従業員割引制度・確定拠出年金制度・通勤手当・再雇用制度・転居費用負担（社内規定有）・単身赴任手当（社内規定有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・購買の豊富な実務経験（業界不問）・論理的思考ができ、PDCAを回しながら業務遂行できる方 【求める人物像】 ・各部署・現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・現状に満足することなく、あたらしいチャレンジや改善を提案し続けられる方 ・サービス業であることを理解し、お客様本位で仕事を考えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2021/03/24 |
| 求人番号 | 1624727 |
採用企業情報
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- 資本金40百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
