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| 部署・役職名 | 【責任者候補】人事 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解し、最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただきます。将来的には、CHROやVP of HRなど人事責任者の立場を担っていただきます。 【具体的な業務（想定）】 1.中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案 2.最適な組織体制構築・継続的なアップデート 3.評価/報酬制度の継続的なアップデート 4.オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 5.採用戦略・手法の継続的なアップデート 【ミッション】 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す組織作りは重要な経営課題です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間有り （3ヶ月） 試用期間中の条件の変動なし ■就業時間 10:00～19:00 フレックスタイム制 ・コアタイム:12:00～16:00 ・フレキシブルタイム:始業7:00～12:00、終業16:00～21:00 ■勤務地住所 本社/東京都港区六本木三丁目 ■想定年収 800万円～1，200万円 ※給与はスキル・経験により決定します。 交通費支給（5万円まで） ■福利厚生 社会保険完備、懇親会（毎月1回の締め会で軽食を用意）、緊急時の支援（5日間の有給付与）、弔事の際のサポート（親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日）、健康診断の費用補助（法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助）、インフルエンザ予防接種の費用全額補助、風疹のワクチン接種休暇 ■休日休暇 完全週休2日制、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇 ■選考プロセス 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ハードな組織、人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験（組織の急拡大における制度設計、連続的なM＆Aによる人事機能の立ち上げ、超大量採用など） ・採用や組織開発などの人事部門でのマネージャー経験 ■求める人物像 1.ユーザーのためにこだわりを貫ける方 2.同社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 3.以下の3つの行動指針に沿った志向の方 「Be Hopeful」、「Move Fast」、「Speak Openly」 4.インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味、関心がある方 5.オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署や立場でも自らプロダクトを良くしていくために動ける方 6.常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 7.ショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 |
| 更新日 | 2021/01/16 |
| 求人番号 | 1624707 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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