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部署・役職名 | 在宅診療クリニックにおける訪問看護師★主任〜師長補佐クラス/診療部副部長直下★勤務地応相談 |
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仕事内容 |
私たちは、それぞれの専門領域をもつ専門家が在籍し、患者さまのもとへ「うかがう」、動く総合病院を実現すべく活動しています。 各クリニックには「地域連携室」を設置し、患者さま一人ひとりに複数名のチームを編成し患者様・ご家族の皆様が安心して在宅診療をうけていただけるようにサポートしております。 今後も患者様一人一人が質の高いQOLのもと、満ち足りた老いの生活をお送りいただくことを目指し、地域医療に貢献していきます。 ※2024年4月には横浜分院も開業予定で、まさに事業拡大を続けている最中です 【業務内容】 ・訪問医療業務のリーダーとして、施設の業務全般(管理監督がメインです) ・計画書作成 、サービス担当者会議の出席、新規利用者対応 ・スタッフの教育・指導 ・研修計画の策定や実施 ※詳細については面談/面接時にお伝えします。 【職場情報】 職員数:医師5名、非常勤医師15名、看護師11名 フォロー体制も万全のため、在宅医療未経験の方もご安心ください。 また、定時は17時45分で年間休日は119日。ワークライフバランスが実現できる環境が整っています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:なし) 試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無し) 【勤務地】 東京本部:東京都港区三田 (最寄駅:都営大江戸線線/麻布十番駅) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 その他、千葉(千葉市稲毛区)、静岡(静岡市駿河区)、愛知(名古屋市緑区)にも事業所があります。 場合によってはいずれかの事業所に籍を置いていただき、必要に応じて東京に来ていただく・・・ようなことも考えています。 勤務地で諦めず、希望の勤務地や働き方はご相談ください 【勤務時間】 8:45~17:45(休憩60分) 残業あり(月平均10時間程度) 【休日・休暇】 週休2日制(休日は当社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、子の看護休暇 【諸手当】 時間外手当 通勤手当(上限20,000円/月) オンコール手当(10,000円/回、分院5,000円/回) 資格手当 【待遇・福利厚生】 昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月・12月) マイカー通勤可能(静岡のみ) 制服貸与 退職金制度(勤続年数5年以上) 再雇用制度(満65歳迄) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度・資格補助補足】 研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費の負担) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・看護師免許(正看護師)・医療現場にて、なんらかの形で後輩・部下などの指導育成に携わったご経験(質は問いません) 【歓迎(WANT)】 ・訪問看護ステーションにおける業務経験・在宅診療クリニックにおける業務経験 ・高齢者を対象とした看護のご経験 【求める人物像】 ・キャリアアップ目指したい方 ・在宅医療や高齢者を支える地域医療に賛同できる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/05 |
求人番号 | 1623476 |
採用企業情報
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