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Strategic Sourcing Senior Director【フードサプライチェーンの構築に向けた戦略調達モデルの 構築】

年収:1500万 ~ 2000万

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部署・役職名 Strategic Sourcing Senior Director【フードサプライチェーンの構築に向けた戦略調達モデルの 構築】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容
1,マクロ環境・業界分析等を通じた予測力の発揮
・取扱い全カテゴリー(生鮮3品等)の各取り扱い品目に関する調査と情報整理(社内、社外) 。
・一般的な情報だけでなく深く入り込んだ分析を行う 。
・短期・中期の視点で分析を行う 。
2,高い環境分析・予測力を通じ、いち早いチャンスとリスクの見える化
・取り扱い全カテゴリーのQCD(Quality/Cost/Delivery)向上の実現を前提
に、ビジネスチャンス、リスクの分析を多面的(2次元3次元)に行う
3,見える化した課題を基に、中長期の調達戦略立案
・取り扱い全カテゴリーの課題分析の上、各種改革案の立案(短期・中期視点で)を、全体最適の視点をもっておこなう。
・取り扱い全カテゴリーの改革案の実現に向け、業務工程への落とし込みPDCAサイクルを、スピード感をもって実現する推進役を担う 。
4,戦略~実行迄の責任(各カテゴリー組織への落とし込みと実行責任)
・戦略との整合性をもって、各カテゴリーチームへの落とし込みと実行・結果
責任をもって対応する。
5,チームの指導・育成
・調達プロセスの行動・技術をチームへ指導し、チームパフォーマンスを上げ
ていく。
・組織成長の機会を与えるべく、自己の責任・権限を委譲する。
・より広範囲のコミュニケーションを持ち、より高い目標達成へ指導する。
労働条件 ■雇用形態
正社員 期間の定めなし
試用期間
有 (入社後6か月間)

■想定年収 
1500万円~2400万円
■賞与:年3回支給 内訳:夏季、冬季の固定賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 ※一部従業員は個人業績も反映
■昇給:年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。退職一時金、確定拠出年金

■就業時間
1か月単位の変形労働時間制
※原則として1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間とする
勤務時間例:9:00~18:00

■勤務地 東京都北区赤羽
■受動喫煙防止措置:主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

■休日
年間122日 ※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む

■加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■その他諸制度
フレックスタイム制
テレワーク(在宅勤務)
チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)

■有給休暇
・年次有給休暇(最大20日付与 ※半日、1時間単位での使用可能)
・転勤休暇(下見及び赴任のための休暇、距離に応じて最大10日付与)
・積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)
・ボランティア休暇(年2日まで取得可能)
・結婚休暇(最大5日 ※入籍日より2年以内)
・有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等
応募資格

【必須(MUST)】

・年商3000億円以上規模の会社での食品領域の調達経験
・年商3000億円以上規模の会社での部長以上
・チャレンジ精神:社内における新たな取り組みとして、様々なハードルがあったとしても、めげずにチャレンジできるタフなメンタル。
・情報収集・分析・洞察能力:様々な方法(独自の情報収集力・・・社外、社内コミュニケーション等)を使って情報収集し、収集した情報から社内外の課題を2次元・3次元で分析・洞察できる能力。
・戦略・戦術立案能力:収集した情報を基に、現状の課題を特定し、あるべき姿を描くことができる能力。
・提案・調整力:構築した戦略を社内外のステークホルダーを巻き込む実行に導く、プレゼン力・着地力。
・柔軟な適応力:施策を進めていく中で、状況を俯瞰的に把握し、必要に応じて修正できる適応力。


【歓迎(WANT)】

・サステイナブル・フードサプライチェーンの構築実現の為の知験:産地から店までの最適なモノ・カネの流れを実現する為の知識、ネットワーク構築力。
・コミュニケーション能力:聞き手の立場を理解しながら、チーム及び自身の伝えたいことを適切に伝え、コミュニケーションを取ることができる能力。
・関連する経験:企業経営、事業運営、経営企画、新規事業企画、コンサルティング、等の企業組織内において、新たな取り組みを立ち上げ・推進したことのある経験 。
※ 必須ではないが、食品業界に関する経験、英語環境での経験があればプラス

更新日 2021/01/15
求人番号 1622968

採用企業情報

  • 小売りチェーンの運営
  • 会社規模5001人以上
  • 会社概要

    食料品、衣料品、住居用品などの小売りチェーンの運営
    ■創立
    1963年4月
    ■資本金
    1億円
    ■従業員数
    23,576名(臨時雇用者18,682名含む 8時間換算人数)

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