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シニア タレント アクイジション スペシャリスト

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 シニア タレント アクイジション スペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 【全てはミッションの達成のために】
私達は「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」をミッションに掲げる日本発の企業です。2013年の創業以降、ミッションの達成に向かって挑戦してきた私達は、今、スタートアップから「世界に通用する企業」へと変化する挑戦の真っ只中にいます。今の成長フェーズでしか向き合えない価値ある課題を一つひとつ解決することが、必ずミッションの達成につながると信じて歩み続けています。私たちと一緒に、このミッションに挑戦してみませんか?

【私たちのカルチャー】
私達には、創業当時から大切にしているカルチャーがあります。「Go Bold(大胆にやろう)」「All for One(全ては成功のために)」「Be a Pro(プロフェッショナルであれ)」という3つのバリュー。そして、信頼し合うことを前提に、情報の透明性を保ち、過度な社内ルールを設けないなどのカルチャーを育む「Trust & Openness」。これらは、どんなに組織規模が拡大したとしても、ミッションを達成するために必要不可欠な要素であり、守り続けたいカルチャーであると考えています。

【業務内容】
「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」という、グループのミッションを達成するためには、カルチャーへの共感はもちろん、多様なバックグラウンドを持つ仲間に加わってもらう必要があります。

シニア タレント アクイジション スペシャリスト は、そのための採用活動を主体的かつ大胆にリードするポジションです。国内外を問わず、チームを牽引する人材を獲得するためには、これまでの正解を疑い、 あらゆる手段を駆使するマインドやスキルが求められます。活用するプラットフォームはLinkedInやビズリーチなどに限らず、あらゆる手段でミッションに必要なタレントパイプラインを自ら構築していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

-「組織に必要なメンバー」が集まる仕組みの構築、運用
- 大胆かつ本質的な施策の企画、立案、運用
- 短期的に限らず、中長期的なパイプラインの構築、運用
- ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)
- 採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施

業務で利用するツール一覧
- G Suite (Spreadsheet, Google Document, etc.)
- Slack
- Workday(ATS)
- Linkedin
- Bizreach
- Green
- Stackoverflow 等

【大胆なチャレンジ】
- 国内にとどまらず、海外を舞台に採用活動を行い、候補者を獲得します
- 「採用活動は採用担当だけがコミットするのはなく、メンバー全員がコミットする」というカルチャーがあるため、現場のチームを巻き込んだ施策の提案や実行ができます
- 急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織を作っていくダイナミズムを味わうことができます
労働条件 雇用形態: 正社員
試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

オフィス: 六本木
- 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
- 「YOUR CHOICE」というワークスタイルに関する制度があります。オフィス出社をすることも、フルリモートワークを選択することも自由に選択することができます。

勤務時間
所定労働時間:10:00~19:00
現在、COVID-19の感染拡大を受け、働く時間帯の選択肢を増やし、より柔軟的な働き方ができるよう、コアタイムがないフルフレックス制度を導入しています ※一部職種を除く

休日・休暇
- 完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
- 有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave

給与
- 月給制(固定残業代含む)
- スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 毎年2回見直し

ベネフィット
- 各種社会保険完備
- インセンティブ制度
- 社員の家族を含めた支援制度
- 語学学習のサポート
- 翻訳と通訳のサポート

サポート
- リロケーションサポート
応募資格

【必須(MUST)】

- 事業会社もしくはエージェンシーでのリクルーティング業務の実務経験5年以上
- ソフトウェアエンジニアもしくはビジネス/コーポレートポジションのリクルーティング業務の実務経験5年以上
- ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験
- グループが掲げるミッション/3つのバリューへの強い共感
- 弊社プロダクトへの深い理解
- 大胆にチャレンジし、多くの失敗から学ぶ姿勢やマインド
- 事業部長/CXOクラスとの折衝経験
- プロジェクトマネジメント経験

語学力
- 英語:Independent (CEFR - B2) 歓迎
- 日本語:Independent (CEFR - B2)

【歓迎(WANT)】

- エグゼクティブリクルーティングの経験
- グローバル採用活動の経験
- 多様なメンバーの集まるチームメンバーとの協業経験
- ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
- 経営や組織の状態から、必要となる人材を定義し、採用まで着地できるスキル

必須・歓迎条件に加え、以下のような適性を持った方を求めています
- 一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ち、プロジェクトを遂行できる方
- 泥臭い仕事をいとわず、自ら手を動かせる方
- 曖昧・不確実・不安定な状況をポジティブに捉え、できない理由ではなく、できる方法を考えられる方
- 採用候補となり得る方との中長期的かつ丁寧な関係性を構築できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/11/29
求人番号 1621914

採用企業情報

採用企業

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