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プロダクト価値にコミットできるモバイルエンジニアリーダー募集
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | プロダクト価値にコミットできるモバイルエンジニアリーダー募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■具体的な仕事内容 ・プロダクト開発を定量的な視点でリードする ・デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる ・Wantedlyのモバイルアプリの開発 ・プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる ・モバイルアプリエンジニアの視点からユーザビリティなどを考える ■チームリーダーとしてのミッション WantedlyのチームはOKRのObjectivesごとに分かれており、Key Resultsを設定します。 チームリーダーはデザイナーとエンジニア、その他のステークホルダーと共にプロダクト価値を高めることにコミットしています。 ユーザーにどのような価値を提供するのかの議論から始まり、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができるチームを作り、プロダクトを進化させることがミッションです。 ■OKRの決め方 Devチーム全体のOKRがあり、どのようなことをやれるのか？ということをチームメンバーとマネージャーとともに話し、チームのOKRを決めていきます。 トップダウンですべてが決まるのではなく、リーダーが開発責任者とチームメンバー双方に提示し、話ながら決めます。 全体をみて自分達がどのようなところを担っており、自律的に決めていく流れがチームリーダーの責務です。 ■チームの一例 ・新規サービスのいちチーム ・Objectives: 多くの企業を巻き込み、コアに使ってもらえる企業を作る ・Key Results: beta版をリリースして、月間投稿数をn投稿まで伸ばす リーダーの責務はOKRを達成するために、エンジニアだけではなく、デザイナーやときにはビジネスメンバーと一緒に施策を考え、実装、検証を行っていきます ■OKRの決め方 Devチーム全体のOKRがあり、どのようなことをやれるのか？ということをチームメンバーとマネージャーとともに話し、チームのOKRを決めていきます。 トップダウンですべてが決まるのではなく、リーダーが開発責任者とチームメンバー双方に提示し、話ながら決めます。 全体をみて自分達がどのようなところを担っており、自律的に決めていく流れがチームリーダーの責務です。 ■技術スタック ・Mobile共通 Kotlin Multiplatformの採用 Bitrise, CircleCI, GitHub Actionsを使ったCI, fastlaneを使ったCD ・Android Kotlin AndroidX各種を積極的に使用, Rx, Room, Coroutines, Epoxy マルチモジュール構成 ・iOS Swift ReactorKit, RxSwift, Moya, XcodeGen, Sourcery |
| 労働条件 |
業務内容 （雇入れ直後） ソフトウェア開発におけるプロダクトマネジメント業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 勤務地 （雇入れ直後）東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル （変更の範囲）会社が指定する場所 給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 (年俸＋年2回の賞与) 契約期間：期間の定めなし 試用期間あり（原則入社後6か月、条件の相違無し） 等級により裁量労働制（2号）を適用 初級グレードのみフレックス制度を導入 みなし残業時間45時間 みなし労働時間205時間 休日・休暇 ・休日：完全週休2日制、国民の祝日、年末年始 ・休暇：年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与されます） 結婚休暇、忌引休暇、慶弔休暇、妻の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇 等 諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（家賃補助圏外に適用） 福利厚生 家賃補助（1.5km圏内に適用し、徒歩出勤）、引っ越し代補助（家賃補助圏内へ引っ越す場合に適用） Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供、書籍購入支援、O’Reillyの新刊書籍全冊購入 国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助 従業員持株会制度 インフルエンザ予防接種補助、first call利用、内閣府ベビーシッターの割引 等 保険 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合加入 その他制度など 研修制度：必要に応じて各種研修あり PC機器の貸与：バロンチェア、27インチのモニター（デザイナーなど必要な場合にはデュアルディスプレイも可能）、エンジニアはMacBook Proを支給 喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています） ■ ウォンテッドリーの働き方について 弊社ではリモートと出社のハイブリッドを取り入れております。毎週金曜日は出社必須としていますが、実際の動き方は開発チームそれぞれが裁量を持ち決めています。そのためチームのスタンスを面談時にご紹介させてください。 ■オファー条件について - 年棒制、業績賞与有り（経験・能力によって提示年収は変動致します） - 希望条件を事前にヒアリングし、その希望とマッチするグレードで選考を進めています - シニアのキャリアはプロフェッショナルとマネジメント側それぞれございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - SQLの知識があり、ログを集計して実装した機能の良し悪しを判断できる- エラーや発生した問題に対し、どのレイヤーで何が原因なのか突き止められる - 新技術の選定に関わり導入判断をしたことがある - 技術的な課題を解決するための大規模なリファクタをしたことがある - チームリードやチームのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 - プロダクト全体のアーキテクチャ設計をした経験- WEBサービスのバックエンド経験/知識 - プロダクトマネジメントの知識 - UI/UX設計経験 - 定量的な数字の判断ができることとそれに付随した分析のスキル - BigQueryを活用したり、BIツールを使用し数値を可視化した経験など 【求める人物像】 - デザイナとコミュニケーションをしながらプロダクトを前に推し進めていく - 開発チームの状況に応じて適切な設計をすることができる - 外部品質に責任をもつことができる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/14 |
| 求人番号 | 1621761 |
採用企業情報
- ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2010年9月
【代表者】代表取締役 仲 暁子
【資本金】3億424万円（2023年8月31日時点）
【本社所在地】東京都港区白金台5-12-7
【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発
【当社について】
ウォンテッドリーは『シゴトでココロオドルひとをふやす』ためにはたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS Wantedly を提供しています。
シゴトでココロオドルとは、仕事に没頭し成果を上げ、継続的に成長を実感する状態と私たちは定義しております。ミッション実現に向け、没頭に必要な3要素、自律・共感・挑戦を実現するプロダクトを開発運営しています。
現在は、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」、出会いを記録し活躍を共有するWantedlyの本体アプリ「Wantedly People」に加え、エンゲージメント領域の新事業として、社内報「Story」、モチベーション・マネジメント「Pulse」、福利厚生「Perk」を提供中です。
出会いから入社後まで一気通貫で支援することで、Wantedlyが「はたらくすべての人のインフラ」となる世界の実現を目指します。
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