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| 部署・役職名 | 【ヘルスケア×デジタル】世界トップクラスのヘルステック企業 ■Lead Management Manager■ |
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| 仕事内容 |
新設ポジションとなります。フィールドセールス、パートナーセールスに加え、インサイドセールスという新たな営業手法を加えることにより、より顧客との深いリレーションシップをはかることで、よりお客様目線にたった質の高いソリューション提供に結び付けることを目指します。 またレポートラインは、ボードメンバー直下となりますので、より経営層に近いところで従事いただくことができます。 大きな裁量をもち、ご自身で業務のPDCAを自走することができます。 【業務内容】 ・インバウンドおよびアウトバウンドキャンペーンを介してセールスリード発掘の管理を行っていただきます。 リード獲得（リードジェネレーション）からリード育成（リードナーチャリング）、商談化までのリードライフサイクルを管理いただきます。 ・顧客管理システム（CRM：SFDC）のアンバサダーおよびエキスパートとして、営業チームを支援し、サポートと教育を通じて他の市場からのリード管理のベストプラクティスを促進いただきます。 ・リードを精査した上で、担当アカウントマネージャー（営業）へ連携していただきます。 ・担当領域の中で、リードナーチャリングまでの戦略立案、計画、実行まで一気通貫して行っていただきます。 ・インターネット、電話、メール、およびその他の内部ベースなど、直接顧客に訪問しない手段（インサイドセールス）を駆使し、顧客関係を構築、維持、および拡大いただきます。 ・また課題解決を推進するための方法/手法について適切な判断を行っていただきます。 |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（原則として入社日より6ヶ月） 【就業場所】品川オフィス 【就業時間】9:00－17:30 休憩時間： 原則として12:00～13:00 【休日】週土（所定休日）／日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日） 【休暇】初年度有給休暇 最大20日間（入社月によって変動します。2年度～5年度：20日付与）、Care Leave（年間10日間）、Sick Leave 【時間外労働】あり みなし勤務時間制（事業場外労働制） 【給与】基本給（月）63万円～96万円 （みなし勤務手当含む） 【賞与】インセンティヴ （年1回支給） ターゲット：30％ ※インセンティヴは、毎年3月支給。ただし、会社業績、部門業績、個人評価によって変動して支給されます ※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり 【給与シミュレーション】固定年収1000万円の場合の理論年収：1300万円 【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医療業界以外でもBtoBビジネスでのプロダクトマーケティング経験のある方であれば応募歓迎 実務経験5年以上の方もしくは、コンサルティング企業でのプロジェクトマネジメント経験 5年以上の方 ・カスタマーフェーシングの経験必須 ・ビジネスレベル英語必須：グローバルとのコミュニケーションあり（読み書き含め極めて流暢な方） ・コミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎（WANT）】 ・ピープルマネジメント経験があればなお可 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| 更新日 | 2021/02/12 |
| 求人番号 | 1620783 |
採用企業情報
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
