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Technical Consulting Engineer - Service Provider

年収:800万 ~ 1000万

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シスコシステムズ合同会社

シスコシステムズ合同会社

  • 東京都

    • 資本金450百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
部署・役職名 Technical Consulting Engineer - Service Provider
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・サービスプロバイダネットワークのNW運用業務に関する問題解析支援・技術支援
・問題事象の発生原因や修正内容に関する技術レポート作成・提供
・顧客との打ち合わせでの技術情報の説明
・問題事象のエスカレーション管理
・顧客に対する技術的なコンサルティング、もしくはトラブル相談窓口

【ポジションの魅力】
・最先端のSP顧客向け機器やSegment Routing等の技術に携わり、お客様に技術支援やコンサルティングを提供することにより、ご自身の技術を最先端のものにすることが出来、またコンサルティングスキル等ソフトスキルをブラッシュアップすることが可能であり、将来のキャリアパスに役立ちます。
・豊富なトレーニングメニューから、技術系やソフトスキル等、適切なトレーニングを受講することが出来ます。


 
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
・ネットワークエンジニア(問題解析・トラブルシュート)としての経験
・ネットワーク機器(IOS/IOS-XR/NX-OSなど)のコンフィグ作成、ネットワーク構築経験、LABでの検証経験
・サービスプロバイダネットワークの問題解析、コンサルティング、設計、運用、技術支援経験
・ネットワークオペレーションのオーケストレーション、オートメーションに関する技術支援経験
・日本語での技術レポート、技術トレーニング資料作成および、技術的プレゼンテーション能力
・海外のエンジニアと意思疎通が図れ、協業で仕事ができる英語力(特に読み書き)

【歓迎(WANT)】

・SDN Controllerの技術支援経験
・Pythonなどコードスクリプティング経験、自動化支援経験
・モバイルコアネットワーク
・CCNA, もしくは、CCNP (CCIE取得者)

・チャレンジ精神と向上心に富んだ人
・常に前向きに変化を捉えポジティブに行動できる人
・粘り強く他者と誠意を持って交渉ができる人
・目標達成に向けて真摯に努力できる人
・チームワークを発揮して仕事のできる人
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/01/12
求人番号 1619523

採用企業情報

シスコシステムズ合同会社
  • シスコシステムズ合同会社
  • 東京都

    • 資本金450百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】1992年5月22日
    【代表者】代表執行役員社長 Dave West
    【資本金】4億5,000万円
    【従業員数】1,180名(2018 年 10月現在)
    【本社所在地】東京都港区赤坂
    【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡

    【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
    【当社について】
    Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn- ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。

    このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。

    ※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※

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