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| 部署・役職名 | 【住宅営業/拠点長候補】年休110日以上/ 上場を目指す鹿児島県内No.1完工数のハウスメーカー |
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【採用背景】 当社はお客様の満足を追求し、最高のコストパフォーマンスを実現するハウスメーカーとして鹿児島エリアにて、完工数で年間400棟を達成致しました。 現在は宮崎エリアにも出店し、5年後の年間完工数1,000棟の実現に向けて社員の育成と組織力強化に注力しています。 住宅営業経験のある方だけではなく、他業界にて実績を残されてきた方々など”営業”として即戦力性のある方を募集しています。 私たちの目標実現に向けて共に切磋琢磨できる方を歓迎します！ ※入社後、最短1年での幹部登用実績が複数ございます ※グループ全体での採用となるため関係会社への転籍をしていただく場合はございますが、待遇・業務内容等が変更されることは無いためご安心下さい。 【主な業務内容】 当社の住宅営業として下記をお任せ致します。 お客様リストは輪番制を敷いており、社歴に関係なくリストをご提供しております。 リード獲得についてはマーケティング・広報部門が担っており、アウトバウンド（テレアポ）についてもアウトソーシングしているため、お客様との折衝に専念していただける環境です。 ・100％インバウンド対応（紹介や電話、メール、Web広告等） ・敷地確認、事前調査、土地探し ・資金計画立案と融資事前審査、承認 ・見積もりのご提出 ・契約、本設計依頼 ・各種催事（地鎮祭、上棟式、引渡し） 【当社の強み】 ・鹿児島県内トップクラスのハウスメーカー ☆2021年度完工棟数No.１ （※1） ☆コストパフォーマンスNo.１ （※2） ☆地域密着型住宅メーカーNo.１ （※2） ☆家族が安心して暮らせる注文住宅No.１ （※2） （※1 住宅産業研究所調べ 2022年10月 ） （※2 日本マーケティングリサーチ機構調べ 2021年10月期 ブランドイメージ調査） ・連結売上高10期以上連続で成長中 2011年と2021年の比較で、７倍以上に成長しています。 【当社が提供可能な環境】 ・固定月給:21万円～50万円＋インセンティブ -インセンティブに依存せずに生活設計ができるように、固定給も水準以上の金額をご用意しております。 -これまでのご経験に応じて、入社初年度から月給50万円でのご提示実績も複数ございます。 ・評価制度:絶対評価 -自己申告制の目標設定を期初に行います。上層部から強制目標が降りてくるということはございません。 ・ワークライフバランス -年間休日110日以上、月平均残業時間15時間、育休・産休取得率と復職率100％ -メリハリをつけて勤務可能な環境を担保しております ・新規拠点多数 -鹿児島県・宮崎県を中心に多数の新規出店を行う予定、新エリアとして大分県にも進出予定です。 -会社の成長と共に新規ポジションも複数生まれる為、早期のキャリアアップが実現可能です。 【会社紹介】 当社は鹿児島県に拠点を構えるハウスメーカーです。鹿児島県内No.1の年間完工棟数を実現しています。 地域社会と真心でお付き合いをスローガンに住まいづくりから賃貸管理まで住宅の全てを一貫して請け負える会社づくりを行っています。 マルチブランド戦略やマーケティングチームによる効果的な集客力、会社一丸で若手社員を育てる人材育成力で、10期連続成長中です。 近年では、さらなる成長を目指して変革・挑戦するために、東京証券取引所グロース市場への株式上場を目指す取り組みを進めています。 「社員が将来まで安心して働ける会社にすること」「芯のブレない正しく強い会社組織をつくること」そして、「鹿児島が誇れる会社になること」の実現を目指しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 現行拠点：鹿児島市、霧島市、姶良市（あいら）、鹿屋市 新規出店：鹿児島市複数エリア、薩摩川内市、宮崎県都城市、大分県 ※社歴に関係なく、実績に応じてキャリアアップが可能です。 ※これまでのご経験や実績を元に、入社時点で拠点長をお任せする場合もございます。 当社ではワークライフバランスの充実がより良い仕事に結びつくという観点で、オンオフを明確に切り分けています。 ■モデル年収（前年度実例） ・契約単価平均 高~中：14棟契約…1362万円 ・契約単価平均 中：9棟契約…755万円 ・契約単価平均 高：7棟契約…725万円 ■試⽤期間：有（3ヶ⽉） ■就業時間: 9:00〜18:00（休憩1時間） ■休⽇：火・水（希望により月1回、土日を含む任意の日に振替可能）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日110日以上） ■その他休暇:慶弔休暇、産休育児休業制度 ■残業：有（平均⽉15時間 /固定残業代/超過分は追加で支給） ■社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ■その他福利厚生：通勤手当（上限2万円）、住居手当（当社管理物件割引制度）、住宅建築時の社員割引制度、社員表彰制度（四半期に1回／年収にプラスしてインセンティブの付与）、一日一膳制度（軽食食べ放題・ソフトドリンク飲み放題） ■受動喫煙防止対策：有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ハウスメーカーやマンション・アパート販売など住宅関連会社での営業経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・お客様との折衝に専念したい方 ・ワークライフバランスを維持しながら高年収を稼ぎたい方 ・年功序列や社歴ではなく、実績に応じた絶対評価に共感する方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/02/24 |
| 求人番号 | 1618852 |
採用企業情報
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- 資本金200百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 不動産仲介
