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| 部署・役職名 | 【EM・VPoE】個に向き合い、プロダクトを成功に導くマネージャー募集！ |
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| 仕事内容 |
== 募集背景 == 2021年、当社のエンジニアリング組織は70名から200名規模へのスケールを見据えています。 私達は仲間ひとりひとりのwillに向き合うこと、それを通してプロダクトを成功に導くことを大切にしています。 事業・プロダクト・組織が規格外に当社において、「ピープルマネジメント」という目に見えない武器を通して、この事業とプロダクトの成長を、共に支える仲間を探しています。 == 業務内容 == ご経験やご希望に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ■事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 ■エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成 ■エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定 ■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ■専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施 ■経営陣と開発組織間のファシリテーション == ポジションの魅力 == ■ エンジニアリング組織の「生産性」にコミットできます 一般的にVPoEが担うピープルマネジメントは、その繊細さ、見えにくさ故に評価がされにくいとされています。当社では、「人と向き合うことがプロダクトの成功につながる」という成功体験が経営方針として肯定されています。 ■ 自分の心に正直に、メンバーと向き合えます エンジニアが自己実現をして、この会社で働くことが人生にとって意味があってほしい。そんな、人間の力を信じる思いを本気で受け入れる経営方針があります。会社のために、管理職として部下に嘘をつく必要はありません。 |
| 労働条件 |
■ コロナ禍における働き方 ハードウェア製品を扱うこと、変化の極めて激しい事業フェーズであるため即時性の高い、 対面でのコミュニケーションを重視しており、換気や密の回避などの感染対策を行った上で、原則出社としております。 ただし、以下の場合はリモート推奨、リモート可などの柔軟な判断を行っております。 ・緊急事態宣言下 （原則リモート勤務） ・風邪の初期症状が確認される方 （休暇推奨、リモート勤務可） ・基礎疾患がある方（糖尿病や呼吸器疾患など）（リモート勤務可） ・同居家族への配慮/サポートが必要な方（高齢者、妊婦の方と同居や 小学校休校/保育園休園の対応など） （リモート勤務可） ... など ■ 補足 ・上記は2021.1.4時点の情報で、変更の可能性がありますのでご了承ください ・「社会全体への感染拡大防止」「従業員とその家族への感染拡大防止」「事業への影響防止」を 目的としてコロナウイルス感染拡大対策を行っております ■ 就業環境 ・服装自由 （短パン、サンダル可） ・MacBook Pro および 27inch 外部モニター貸与 ・WeWork内設備利用可（フリードリンク、ワークスペース等） ・フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） ■報酬制度 ・インセンティブ制度あり（業績に応じる） ・ストックオプション制度あり ・評価制度、等級制度あり ■福利厚生 ・通勤手当（月額2万円まで支給） ・社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・健康診断（年1回） ・服装自由 ・フリードリンク（コーヒー、お茶、ビールなど） ・部活制度 ・オフィス内の受動喫煙対策あり（別フロア、建物内喫煙所あり） ■休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・育児・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験■プロダクト開発・運用経験 ■複数のステークホルダーとの調整業務経験 【歓迎（WANT）】 ■小規模でも何らかの製品/サービスのリリースにゼロから携わった経験■エンジニアリング全般に対する知的好奇心 ■1to1でのコーチングに対する何らかの意思もしくは経験 ■1to1でのメンタリングに対する何らかの意思もしくは経験 ■カウンセリングアウトの様なシビアな判断を伴う人事上の経験 ■チーム内でのハレーション/コンフリクトからのリビルド経験 ■スタートアップまたは新部門においてエンジニアリングチームの立ち上げから10名程度までのビルディング経験 ■組織の構造的課題について課題分析、仮説設定、意思決定者（場合により経営者）を巻き込んだ組織的解決アクションの経験 ■エンジニアリング人材採用プロセスへの全工程での関与 ■エンジニアリング人材採用プロセスにおける、課題分析、仮説設定、問題解決アクションの実戦経験 ■組織編成の経験 ■予算編成の経験 【求める人物像】 ■事業・組織・プロダクトが目指すビジョンをチーム全体に浸透させられる方 ■プロダクトビジョンの達成に向けて、チーム全体の気持ちを集約させられる方 ■メンバー個々人の想いに寄り添う姿勢と、最適なプロダクト開発体制構築のバランスをとれる方 ■ソースコード以外の力でエンジニアリング組織に対して貢献したいというwillをお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり シェアトップクラス 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2021/02/26 |
| 求人番号 | 1617628 |
採用企業情報
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- 資本金5,787百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ハードウエア
- 電気・電子
