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経営企画職(主任―課長想定)

年収:1200万 ~ 2000万

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部署・役職名 経営企画職(主任―課長想定)
職種
業種
勤務地
仕事内容 全社の営業計数管理~分析~戦略立案(提言)~実行サポート 
・各種経営課題解決、組織設計のサポート

同社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。
一方で、
・会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められていること
・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化
・細分化してきたことにより上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。

そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案~実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。
【所属】営業企画部内で課またはグループを新設予定
労働条件 屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・ベンチャー企業の経営企画責任者経験
・大手事業会社の経営企画として2年以上
・戦略系等のコンサルタント(インチャージ)として3年以上

■スキル・高度な分析力・周囲を巻き込む強いリーダーシップ






【歓迎(WANT)】

・デジタルへの知見があれば尚可
■人物像・営業中心の風土であることに理解を示し、寄り添える・世界最高峰を目指すという志に共感できる

更新日 2021/01/08
求人番号 1617292

採用企業情報

  • M&Aキャピタルパートナーズ
  • 会社規模101-500人
  • 会社概要

    2005年に創業されたM&A仲介事業会社 

    主として事業承継のM&Aが中心で、業績を伸ばし2013/11にマザースに2014/12に東証一部に上場されています。
    直接提案営業を基本とし、セミナー実施等による営業にも力をいれています。

    社員平均年収 2994万円、平均年齢 31.5歳、 2016年の上場企業でトップクラス

    「入社1年目で初成約を迎えるコンサルタントが約7割となり、
    初年度から前職年収を大きく上回るケースが大半となって参りました」とのことです。

    案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上から数百億円規模の 企業まで幅広く手掛け、買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多く、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題 を背景としてマーケットの成長が期待されております。

    国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされており ますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると 推計されております。
    社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&A はメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保に より更なる業容拡大を見込んでおります、

    とのことです。

この求人の取り扱い担当者

  • 3.15
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • カーネギーメロン大学 GSIA
  • 金融 コンサルティング メーカー
    • 1. 金融については幅広くアドバイス出来ます。 2. ファンドでのM&A業務等については興銀時代の人脈を活かし親身のアドバイスが出来ます。 3. 興銀時代の知人が様々な企業の経営に携わっています。 4. これまでの15年ほどで114人の方をお世話してきております。
    • (2021/02/15)

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