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| 部署・役職名 | 人事::グローバル人事部長・リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
■職務概要 当社の日本本部は、GHQ（グローバルヘッドクオーター）として、世界23カ国（2019年10月現在）に広がるグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回ご入社頂く方には、海外いずれかのエリア・国の本部の複数をご担当頂き、現地人事と連携しながら各部門役員と密にコミュニケーションをとり、その国の事業尾戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。 ■具体的内容 担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 ・エリア・国の事業尾戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ※ご自身で実行頂くもの、現地人事と連携して実行頂くものがあります。 ■将来的なキャリアパス 人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有 就業時間：フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間、休憩：1時間 コアタイム：9：00～14：00 フレキシブルタイム：6：00～9：00および14：00～20：00 休⽇：週休2日（土日）、国民の祝日は勤務日、特別休暇前期8日・後期8日、有給休暇、慶弔休暇 残業：有 年収：1,200万円～2,000万円 年収備考：上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な資質・経験・能力・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・経験・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方 ・コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ・ビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 【その他資格等】 ・大学卒業以上 |
| 更新日 | 2021/01/07 |
| 求人番号 | 1616355 |
採用企業情報
- 株式会社ファーストリテイリング
- 会社規模5001人以上
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会社概要
カジュアル衣料品を中心として、衣料・靴等の小売店舗を展開する企業群を傘下に有する企業。世界的な衣料品企業を目指して積極的に海外展開を図っています。
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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