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| 部署・役職名 | 人事総務部部長 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ拡大に向けて、最も重要なポジションの一つです。 ＜業務内容＞ ・既存人事課、総務課のマネジメント ・子会社含めた、人事戦略の立案と実行 ・M＆A後のPMI ・広報、IR、 ・デューデリジェンス（人事DD） 既存部長職は、社長室との兼任の為 より高度な人事戦略立案と実行の為の専任者募集です。 人事領域のみにとどまらず、その他の管理部門及び事業部門と言った会社全体への幅広い影響力を期待します。 人事総務部の部長として両課のマネジメントだけでなく、毎年5社前後増加していく子会社と併せて、グループ会社全体の人事戦略立案と実行、M＆A後のPMI、現在未実装の人事機能の追加を担って頂きます。 |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下全て必須必須条件1）部長職以上のご経験（執行役員以上が望ましい） 2）グループ会社における人事部門責任者としての経験 3）事業部門での経験※3年以上が望ましい 【歓迎（WANT）】 1）人事、総務部門での経験年数 合計5年以上2）マネジメント人数10名以上の経験 3）PMI実行経験2社以上 4）取締役会運営のご経験 |
| 更新日 | 2021/01/07 |
| 求人番号 | 1615235 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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