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海外事業の建築技術開発推進【東南アジア・中国エリア担当】

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外事業の建築技術開発推進【東南アジア・中国エリア担当】
職種
業種
勤務地
仕事内容 大手不動産ディベロッパーでのお仕事になります。
今までのキャリアを活かし、不動産開発などに関わっていきたい方おすすめの企業になります。
大手優良企業のため福利厚生、安定性抜群です。

【業務内容】
国内で培った各事業、商品管理のノウハウを海外事業(東南アジア・中国エリアが中心)に展開し、現地の不動産開発価値の向上に貢献していただくことを期待しております。
最初配属先に関しては、海外事業本部となりますが、不動産経験が浅い若しくは乏しい方は国内不動産業務からのスタートも検討いたします。

・海外プロジェクトの事業推進・管理
・海外プロジェクトの技術サポート
※将来的に海外出張、及び駐在の可能性がございます。
労働条件 【雇用形態】
正社員 (試用期間:有) 

【給与】
年収:705万円~1,040万円
基本給(月給):34.6万円~54.7万円
残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
【賞与】年2回(基本給の3ヵ月以上/年 実績に応じて支給致します)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

【勤務時間】
9:00~17:40
■所定労働時間:7時間40分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
■残業:有

【休日休暇】
土曜、日曜、祝日
その他(暑中休暇、年末年始休暇)
有給休暇:入社直後に14日間取得可能
【有給休暇取得促進】
バースデー休暇(誕生月1日)/リフレッシュ休暇(平日5日間連続) 
◎年間休日 126日

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度、寮・社宅
残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)、通勤手当(会社規定に基づき支給)
【資格取得補助】宅建資格をはじめ資格取得支援制度あり
財産形成貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、
健康保険組合(各種給付金の支給や国内・海外の直営・契約保養所等の利用補助あり)加入、
育児休業・育児短時間勤務制度・育児フレックスタイム勤務制度、介護休業・介護フレックスタイム勤務制度など業界大手ならではの福利厚生が充実しています。

受動喫煙防止対策:あり「屋内禁煙」
応募資格 【必須】
海外(東南アジア・中国・欧米エリア)での建設・不動産事業経験
建築技術の知見がある方(施工管理、設計など)

更新日 2021/01/05
求人番号 1613035

採用企業情報

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