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【茨城】機械設計/装置・電気制御設計│トヨタ、日産、JAXA等の製品開発を支援する熱処理機器開発メーカー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【茨城】機械設計/装置・電気制御設計│トヨタ、日産、JAXA等の製品開発を支援する熱処理機器開発メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
熱風循環式乾燥機等の産業用熱処理装置の設計製造を主な事業とし、恒温槽等の環境試験装置の設計製造も行う装置メーカーです。スマートフォン等に使われる電子部品を熱処理する装置や、車部品等の環境試験を行う装置を設計・製造しています。温度制御技術で電子部品業界・車産業の発展に貢献しています。

■取引先例
トヨタ自動車株式会社、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、三菱電機株式会社、株式会社日立製作所、株式会社デンソー、ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社ブリヂストン、旭化成株式会社、AGC 株式会社、
株式会社資生堂、株式会社カネボウ化粧品、富士フィルム株式会社、シチズン時計株式会社、株式会社IHI エアロスペース、東京大学、宇宙航空研究開発機構JAXA、アメリカ海軍、その他多数

■職務内容
総合環境試験機器メーカーとして、環境試験機、熱処理機器、そしてカスタム製品までを一貫して国内工場にて生産している当社にて、適性により、機械設計/装置設計・電気制御設計のいずれか、またはすべてを担当いただきます。

■業務の特徴
・通常、機械設計か電気設計に分かれますが、当社製品は電気制御設計が難解なものではない場合が多いため、今までは兼任となっておりました。今後は分けていくことを想定しているため、希望・適性を考慮し、担当を決めて行きます。
・入社後、経験者/未経験者に限らず、当初は現場研修を通じて装置の把握をしていただきます。ただし、経験の度合いによっては、即設計へ配置させていただく場合もあります。現場研修の期間は、未経験の場合1~3年程度を想定しております。さらに、設計に配置されるとCADその他の習得が必要になりますので、案件担当の補助を行いながら設計としてスキルを上げていただきます。また、経験者場合、現場研修期間はなるべく短めにし、早く案件を担当していただきます。設計技術部は5人(部長/課長/主任/メンバー2名)で構成されています。
・1日の流れは8時始業(全体朝礼→設計MTG)→各自案件の作業→17:00~19:00終業となります。

■熱処理装置の身近な例
(1)化粧品のファンデーション:某有名化粧品会社でファンデーションを製造する際に当社装置が使われています。原料はアルコールを含んでいるため、乾燥の際には発火や爆発の危険性があるため、事故が起こらないよう乾燥させる装置が当社の多重安全式乾燥機という製品です。
(2)スマートフォンの中の電子部品・基盤:スマートフォンの中の小さな電子部品が載っている基盤は、印刷を通して製造されております。印刷後にはすぐに乾燥硬化させる必要がありますが、ここで当社の熱処理装置が使われます。
(3)車のヘッドライト:ポリカーボネートという樹脂(プラスチック)でできており、樹脂を金型に入れて成形しますが、このまま車につけるとクラックが入ったり、すぐに黄ばんだりしてしまいます。それを防止するために、成形後すぐに当社の熱処理装置で加熱処理を行います。樹脂の分子的な配列を整えるために行う事でアニール処理と呼ばれており、この処理を行うことでヘッドライトが長期に渡り、透明でクリアな状態を保つことができています。

労働条件 ・雇用形態:正社員
・試用期間:あり(3~6ヶ月)※勤務条件変更なし
・勤務地:本社/茨城県小美玉市
・最寄駅:JR常磐線・岩間駅
※屋内の受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※基本的には本社勤務ですが、業務内容により柏市のテストルームに社用車で移動することもあります。
(テストルーム/千葉県柏市柏の葉)
・転勤:無
・就業時間:8時00分~17時00分(休憩60分、所定労働時間8時間00分)
・フレックスタイム制:無
・時間外労働:有。
■1年単位の変形労働時間制:2020時間
■残業:月16時間程度(平均)
・休日休暇:年間休日112日。週休二日制、土曜(会社カレンダーに基づく)、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(試用期間終了後に付与)等
・年間有給休暇日数:10日~20日
・賃金形態:月給制
・賞与:年2回(計4ヶ月分 ※過去実績)
・昇給有無:有
・通勤手当:有。距離に応じて支給(月額上限31,600円)
・住居手当:無
・家族手当:配偶者20,000円(社会保険上の扶養の場合)、子10,000円/人
・厚生年金基金:無
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生その他:勤続給(~30,000円、2年目より勤続年数に応じて支給)、役職手当(役職に応じて支給)、退職金共済加入、育児休暇(取得実績あり)
・寮・社宅:無。条件によって借り上げ住宅あり
・退職金:有。勤続3年以上で適用/再雇用制度あり(65歳まで)、定年60歳
・教育制度/資格補助:安全衛生に関する教育、必要に応じたセミナー・社外研修 ※OJTをメインに基本から教えていきます。
応募資格

【必須(MUST)】

・機械設計もしくは電気電子回路設計の経験

更新日 2021/05/18
求人番号 1612562

採用企業情報

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