転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【設備設計】創業320年超の上場ゼネコン×DX｜平均年収945万・大規模プロジェクト多数

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【設備設計】創業320年超の上場ゼネコン×DX｜平均年収945万・大規模プロジェクト多数

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【設備設計】創業320年超の上場ゼネコン×DX｜平均年収945万・大規模プロジェクト多数
職種	電気設備設計空調設備設計設計監理
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■ 当社について当社は1705年に創業し、2025年で320周年を迎えた東証スタンダード上場の総合建設会社です。長年培ってきた「堅実経営」と「誠実施工」により、官公庁や大手企業から厚い信頼を獲得しています。全社の主力である建築事業においては、商業施設やオフィスビルから、高度な技術力を要する地下大空間建築（完全地下型の美術館や工場など）まで幅広い実績を有しております。本ポジションでは、それら建築物に命を吹き込み、快適で機能的な空間を創り出す要となる「設備設計」をお任せします。 2025年9月には経済産業省より「DX認定事業者」に認定されました。老舗ゼネコンならではの強固な経営基盤と最新のデジタル技術を融合させることで、持続可能な社会基盤の構築と、社員が生き生きと働ける豊かなワークライフバランスの両立を実現しています。 ■ 仕事内容当社の手がける建築プロジェクトの設備設計業務をご担当頂きます。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、電気・給排水・空調など担当を分業せず、設備全般を一貫して計画・設計できるのが当社の特徴です。【具体的な業務内容】・建築現場における、電気・給排水・空調・昇降機等、設備全般の設計業務・施主へのヒアリング、基本計画・基本設計・実施設計の作成・社内の意匠設計・構造設計担当との打ち合わせ、設備計画の提案・施工部門（設備施工管理）への引き継ぎおよび設計監理業務・各種協力会社、メーカーとの折衝・調整《担当案件の規模・特徴》 ◯ 案件：オフィスビル、マンション、商業施設、病院、学校、工場など ◯ 規模：クライアントの多くが大手企業・有名な団体であり、予算数十億円、サブコンや施工会社など200名以上が関わる大規模プロジェクトも珍しくありません。 ◯ 高難度案件：病院の手術棟など特殊な設備を要する難易度の高い案件に関わるチャンスも多く、設備設計者としてワンランク上の仕事を手掛けることができます。《働き方について》勤務時間：平日は事務処理を含め、19:00前後には退社している社員が多いです。休日：プロジェクトの進行状況により休日出勤が発生する場合がありますが、その際はしっかりと振替休日を取得していただきます。《主な設計・施工実績》・三井アウトレットパーク岡崎（愛知）・大阪中之島美術館（大阪）・国立国際美術館（大阪）など ■ 当社の魅力とキャリアアップ [1]. 設備全般を俯瞰する「ワンランク上」の設計者へ予算数十億円の大規模プロジェクトや、特殊設備を要する高難度案件を通じて、設備設計者として市場価値の高い「ワンランク上の人材」へと成長できる環境です。また、意匠・構造・施工部門が社内に揃っているゼネコンならではの環境を活かし、建築全体の機能性をトータルで追求するダイナミックなモノづくりを実感していただけます。 [2]. 実力主義と高い還元率年齢に関わらず実力次第で若手から活躍できる環境です。（平均年齢39.6歳）また、定期的にベースアップを行なっており、現在では平均年収945万円と社員の頑張りを待遇へダイレクトに反映させております。 [3]. 柔軟な働き方と健康経営裁量権が大きく、無理のないスケジュール管理が可能です。有給取得やワークライフバランスを保ちやすい環境が整っており、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」も認定いただいております。 [4]. 自律的なキャリア形成を応援する社内制度希望職種への異動に挑戦できる「社内FA制度（Z-チャレンジ21）」や、希望部署・勤務地（海外含む）を定期的に伝えられる「自己申告制度」を通じ、理想のキャリア実現を後押しします。 [5]. 充実の福利厚生・サポート（男女育休復帰率100%）住宅手当、社宅・独身寮、家族手当、資格取得支援、退職金など社員と家族を支える制度が豊富です。男女ともに育休復帰率100%を誇り、ライフイベントを経ても長く安心して働けます。
労働条件	■雇用形態正社員（試用期間：2ヶ月） ■勤務地希望エリアやキャリアプランに応じて柔軟に決定します。・東京（本社）・大阪（本店）・名古屋（支社） ■勤務時間 8:30～17:30（所定労働：8時間／休憩：60分） ■休日・休暇年間休日120日以上完全週休2日制（土・日・祝）年次有給休暇：入社半年経過後に付与（初年度15日、最大20日）※半日取得可その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（復帰率男女共に100%）、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、赴任・転勤休暇、作業所異動時休暇など ■給与想定年収：500万円～ 1,200万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（12月、7月）※業績による《年収例》 30代半ば：650万～800万 40代半ば：850万～1,000万 50代半ば：900万～1,200万（※役職等により変動あり） ■各種手当・基本手当：通勤手当（全額）、超過勤務手当（全額）・家族手当：子ども手当（最大こども1人に月2万円/人数上限なし　例：子ども3名の場合　月4.5万円）・赴任・帰省：単身赴任（最大5万円）、単身赴任者帰宅旅費（月2回/家族訪問も可）、独身者帰省旅費（年3回/1回最大12万円）・資格手当：資格手当（最大月3万円）、資格取得祝金（最大50万円） ■福利厚生【社会保険・資産形成】・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・退職金制度（定年60歳）・確定拠出年金（DC）・財形貯蓄・持株会【健康支援・医療保障】社員の心身の健康をしっかりサポートします。・健康診断（年2回）、生活習慣病検診、婦人科がん検診・人間ドック費用補助・インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来治療補助・長期障害補償保険、GLTD制度（長期休職時の収入を一部保証）・3大疾病保障、生命福祉共済・健康カタログギフトの配布【働き方・生活支援】ワークライフバランスを推進し、働きやすい環境づくりに注力しています。・4週8休閉所運動、土曜休日取得推進月間・毎週水曜ノー残業デー・オフィスカジュアル導入・寮・社宅制度完備、社員食堂完備・育児/介護勤務時間短縮措置、介護休業・家事援助費用助成金・厚生資金貸付、住宅資金借入補助金、住居災害見舞金【スキルアップ・自己啓発】・階層別専門教育制度・資格取得支援制度【リフレッシュ・レクリエーション】・保養所（社有・提携施設）・各種優待特典（フィットネスジム、スポーツ施設利用など無料・割引）・コミュニケーション補助、各種クラブ活動、観劇補助 ■その他・エンゲージメントサーベイ：会社への希望や意識を調査し反映
応募資格	【必須（MUST）】・建設会社での設備設計経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・病院、学校、商業、物流施設、マンションなどの設計業務経験・1級建築士、設備設計一級建築士など、いずれかの資格をお持ちの方
アピールポイント	上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み地域活性化事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	1612090

採用企業情報

株式会社錢高組

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）