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【マザーズ上場】プロダクトマネージャー/自社プロダクト開発 ~O2O/OMOのリーディングカンパニー~

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【マザーズ上場】プロダクトマネージャー/自社プロダクト開発 ~O2O/OMOのリーディングカンパニー~
職種
業種
勤務地
仕事内容 【弊社について】
当社は2008年に創業し、いち早くO2O(Online to Offline )/OMO(Online Merges with Offline)ビジネスに着目し、小売流通・鉄道・金融など各業界のトップ企業に向けたO2O/OMOソリューション提供やO2O/OMOアプリ開発、O2O/OMOマーケティング支援で成長を続け、2015年には東証マザーズ上場も果たしました。
2018年8月には、社内ベンチャーとして始まったフィンテック事業を分社化し、資本業務提携先を子会社に迎え、3社連結体制へと移行。
事業の幅を広げ、第2創業期を迎えています。

【業務内容】
自社プロダクトをグロースさせることがミッションです。
当社のサービスの見込み顧客は、EC・小売り企業、鉄道事業などを行っている生活インフラ提供企業や金融企業など多岐にわたっています。
そのような企業に対し、ビジネス貢献ができるプロダクトにグロースさせていただきます。
技術部門と営業部門と連携し、より多くの企業へ新しい価値を届けてください。

<業務詳細>
・事業成長をプロダクトで牽引する
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発・事業化推進
・マーケ、営業、カスタマーサクセスと連携し商品設計、ビジネス化を推進
・目標、KPI達成に向けた継続改善、運用
・ビジネスパートナーとの戦略的アライアンス

【仕事の魅力】
当社の事業の軸となるお仕事です。
サービスやプロダクトを企画開発するだけではなく、販売戦略も同時に展開する非常に重要なポジションです。
労働条件 【勤務地】東京都港区
【勤務時間】フレックスタイム制
・コアタイム 10:00-15:00
・フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
・ビジネスアワー 10:00-19:00

【休日・休暇】※年間休日127日(前年実績)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

【待遇・福利厚生】
<昇給・賞与>
・昇給:年2回
・賞与:年1回、業績に応じて

<福利厚生>
・各種社会保険完備
・リモート手当(5,000円/月※リモート環境はご自身で準備)
・リモート環境補助金(20,000円/一時金※試用期間終了後支給)
・ヘッドホン、イヤホンOK
・デュアルモニター有り
・ウォーターサーバ、コーヒーマシン有り
・書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加
・従業員持株会加入
・ご希望の貸与PC購入可能(予算上限あり)
・インフルエンザ予防接種会社負担
・勉強会
・部活動
・忘年会
・シャッフルランチ
・キックオフパーティー
・クオーターパーティー
・BAR
応募資格

【必須(MUST)】

・プロダクトマネジャー、プロダクトオーナー等の経験
・エンジニア・デザイナーと共にプロダクトを開発・制作した経験

【歓迎(WANT)】

・事業責任者経験
・マーケティングオートメーションツール、アクセス解析ツール、DMP、CRMツールなどの運用経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・高度な概念を顧客と議論するのと同様に、エンジニアリングチームと技術的な議論ができる能力を持つ人
・強い顧客対応力と関係構築力
・優れた口頭および文章によるコミュニケーション能力
・ロールにとらわれず、事業成長のためにゼロベースの思考ができ、行動ができる人
・クライアントを巻き込みながらプロダクトを改善/成長させることのできる人
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/01/06
求人番号 1612070

採用企業情報

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