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| 部署・役職名 | 【人事部スタッフ＆部長】パウダーコーヒー・フルーツパウダー、焼き菓子などの製造販売のスタートアップ企業です |
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【新卒採用～スタッフ育成にあなたの今までの経験知見を活かせれます】 当社は、代表1人から成長に合わせ、現在、40名（31名社員、9名パート）まで必要に合わせ、増員してまいりました。今後も中期経営計画で行くと80名～110名くらいまで増員予定です。 また、新卒採用も3年前から行い、今年4月（2021年4月）に新卒4期生が入社いたします。 今までは各部署のメンバーが新卒採用の期間にプロジェクト単位で兼業で人事を行ってまいりましたが、今後、専任となるスタッフを柱に年間単位で当社独自の採用から育成に向けた業務行っていきたく、この度募集を行います。 あなたの今までの人事で実施されてこられたノウハウ、そして今まで感じてこられた採用から育成までのあるべき姿、是非お聞かせください。もちろん、入社後のモチベーション、評価制度（経験上可能なら）なども一緒に構築し、ここで働くことの意義と楽しみを見出していける理想の形を一緒にディスカッションしていけれたらと思います。 最終的には、継続的に当社独自のカラーを更に高めていけるよう経営側とともに人事の最適手法をブラッシュアップしていければと思います。 【当社商品について】 私たちの最大の特長でもある粉末食品（パウダーフーズ）とは、現代のライフスタイルに合わせて、本格ドリップ風味を手軽に提供できるパウダーコーヒーやフレッシュフルーツを使い勝手の良いパウダー状にしたものです。 当社の看板商品でもあるドリップドコーヒーパウダーは、雑貨店、セレクトショップ、ライフスタイルショップ、リゾートホテルなどで人気の商品です。また現在国内4,000店舗を超え取り扱いいただいています。 2017年のフランスのインテリア業界のパリコレと称される世界的な展示会「メゾンオブジェ」への出展を2年続けておこい、海外への展開も開始。現在はフランスのみならず、シンガポール、インドネシア、韓国、台湾、への輸出も行っております。2021年、これからアメリカマーケットもスタートする予定です。 【現在も成長中】 2012年に当社は、パウダーコーヒーブランドとして、おかげさまでお客様にギフトや自分用に選んでいただく機会をいただき、このコロナ禍におきましても前年比130％以上の成長を継続しております。今期売上予定8億。また、中期経営計画におきましても、5年後の売上は現在の約350％（約30億）を見込んでおり、現在の31名の従業員が80～110名に増員する計画です。これは3年前に描いた中期経営計画とも合致しており、予定通り進むとみております。当然ながら、毎年、毎年の景色が異なり、成長を体感しているからこそ、いえることでもあります。そして、9年目を迎える今、第二創業期と考え、これからの会社を担っていく意欲溢れるスタッフ（将来役員候補）と一緒にワクワクを生み出していけることを心から楽しみにしています。 ”Stick to THE GOOD！” 外部環境のせいにせず、ダイレクトに心からお客様のことを考え、良い商品を作り笑顔を生み出していく活動をあなたと一緒にできることを楽しみにしています。 【当社の大事にする10のクレド（行動規範）】 僕らの大事にしたい価値観です。共感できる方は是非一緒に！ ・ Ownership ＆ Accountability（当事者意識・主体性・説明責任） ・ Driving Force（推進力・速攻力） ・ GRIT（やり抜く力＝執着力＝情熱 X 粘り強さ） ・Creativity ＆ Leading Change（創造力・変革力） ・User First（お客様視点） ・Flexible in thinking and accepting、Enjoying（素直であること、楽しみながら仕事に取り組むこと） ・Team Work（自分本位ではなく、お互いを思いあった言動・行動が自然とできる） ・Stay Hungry（自らの成長そして、会社の成長に貪欲かつ向上心が旺盛である） ・Impressive Power（感動させる力） ・A sound mind in a sound body（健全なる精神は健全なる身体に宿る） 【その他】 ・目の前のお客様を笑顔にすることが好きな方 ・コーヒーが飲める方（もちろん、好きな方は大歓迎です） ＜幅広い業務に携われる＞ 小さな組織ですので、一人ひとりの裁量が大きいのと同時に扱っている商材が、日常の食品です。 なので、自分の業務にとらわれず、アイディアとして、会社のビジネスにもどんどん意見してもらうことも可能です。また、人事は必然的に総務業務も兼任することになります。他責ではなく、会社自体を自責と思い、積極的に仕事に取り組んで頂ける方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
雇用形態・期間：正社員、期間の定めなし 試用期間：有／6ヶ月 スキルやご経験に応じてご相談します。 賞与：年2回 諸手当：通勤手当、住宅手当（規定による） 福利厚生：昼食補助あり等 保険：各種社会保険完備 屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり 勤務時間：9：00〜18：00 休憩60分 フレックスタイム制／無し 裁量労働制／無し 残業時間：月20〜30時間程度 休日・休暇：完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他（誕生日休暇・記念日休暇・産休育休） 年間休日：113日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務の期限及び目的をちゃんと把握し、必要な部署との必要なやり取りとスケジュール感をもって業務ができる方・自ら会社の方向性を模索し、あるべき姿をイメージし、共有し会社として進めていく推進力を持っている方。 ◆人事業務 ・人事部において会社の方針の方向性を理解したうえで、自身の考えで改善検討し提案し、進めたことがある人（部門長） ・人事部で一通り通年業務を経験されたことのある方（スタッフ） ・新卒採用フローの経験のある人 ・新卒研修などの調整並びに講師経験のある（あればでよい）人 ・会社方針・理念などを理解したうえで、会社の顔として外部に発信することができる方 【歓迎（WANT）】 ・同様のポジションもしくはその下のポジションで業務実績のある方・会社の成長を楽しみ、新たな取り組みについて自分なりに理解したうえで保守的ではなく、前向きにその山を乗り越えるために今何をするべきか、否定ではなく、乗り越えるための施策を考え検討し会社と協議したうえで実施する人 ・周りを笑顔にし楽しく業務ができる人 ・目の前のお客様を笑顔にすることが好きな方 ・コーヒーが飲める方（もちろん、好きな方は大歓迎です） ・悪い意味でのネガティブ発想（不平不満などで周りにまき散らす）でない方 ・ちゃんと相手に向き合い話をし、消化しあとに残さないことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 更新日 | 2022/05/17 |
| 求人番号 | 1611368 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
- 食品・飲料
