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【フロントエンドエンジニア（シニア）/国内初のデジタルバンク】最先端のテクノロジーを活用し、これからの時代の 「新しい銀行」を創造
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社みんなの銀行
- 会社規模101-500人
| 部署・役職名 | 【フロントエンドエンジニア（シニア）/国内初のデジタルバンク】最先端のテクノロジーを活用し、これからの時代の 「新しい銀行」を創造 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 ■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアを募集しております。 ■このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 【業務内容】 ■テックリードとしてスマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます ■品質向上のためのリファクタリングやその戦略の策定をお任せいたします ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます ■チーム内の開発者のアサインやスケジュール調整をいただきます 【開発環境】 ■OS：Windows／Linux ■言語：HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScreipt, Java ■フレームワーク：Angular, Inonic ■クラウド：Google Cloud Platform ■プロジェクト管理・情報共有ツール：slack, Teams ■その他：Storybook, Express, Node.js, Cordova 【配属組織】 フロントエンドグループ（所属人数 6名／年齢層 25歳～35歳） 【仕事の魅力】 ■多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます。 ■ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができます。 ■単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です。 【キャリアプラン】 経験を積み、チームのエンジニアリングマネージャ、開発プロジェクトのマネージャとして活躍いただけます。 【みんなの銀行について】 私どもは、従来の枠組みに捉われることなく、商品・サービス、システム、組織含めて全てを「ゼロベース」で設計する、“全く新しい”銀行（＝デジタルバンク）のサービス提供を開始したばかりです。本プロジェクトのビジョンに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。 ＜MISSION＞みんなに価値ある繋がりを。 ＜VISION＞世の中のヒト、モノ、オカネ、情報 を 「つなぐ」存在として、 銀行というビジネスドメインの先にある 「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値を創造する。 ＜VALUE＞ 01「銀行らしさ」からの脱却 銀行がやらないことを考える 02「ユニーク」へのこだわり 他とは違う何かをカタチにする 03「信じて、頼られる」 信用ではなく、信頼を勝ち取る |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※当初6か月間は嘱託有期雇用になります。 【勤務地】 「福岡：福岡市中央区」または「東京：中央区京橋」 【勤務時間】 フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択 ▼フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：8時間 ▼裁量労働制（一定条件を満たした場合選択可能） みなし労働時間：8時間30分/日 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、 有給休暇、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業、看護休暇 【福利厚生】 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・時間外手当 ・役割手当 ・通勤手当（当社規定に基づく） ・住宅手当（当社規定に基づく） ・在宅勤務手当（当社規定に基づく） ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会 ・育児/介護休業 【制限理由 / 対象年齢補足】 ・省令1号適用：定年60歳のため、59歳以下を対象としております |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■HTML/CSS/JavaScript・TypeScriptを用いたWebシステムの開発経験 ■レビューなどを通じた後進の育成 ■チームでの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■Angularでの開発経験■Ionicなどハイブリッド技術を用いたモバイル開発経験 ■サーバーサイドへの知識と関心 ■ペアプログラミング、モブプログラミングの実務経験 ■テストの自動化に関する実務経験 ■プライベートでアプリ・サービスをリリースした実務経験 ■アプリケーションの設計と技術選定の実務経験 ■複数のステークホルダーとの調整経験 ■アジャイル開発の実務経験 ■デザイナーとの協働経験 ■開発チームのリーダ、プロジェクトマネジャの経験 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/28 |
| 求人番号 | 1611038 |
採用企業情報
- 株式会社みんなの銀行
- 会社規模101-500人
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会社概要
【設立年月】2019年8月15日
【代表者】取締役会長 横田 浩二
取締役頭取 永吉 健一
【資本金】165億円（資本剰余金含む）
【本社所在地】福岡市中央区西中洲6番27号
【株主】株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（100%子会社）
【当社について】
みんなの銀行は2021/5/28にまったく新しい次世代銀行としてサービス提供を開始した、国内初のデジタルバンクです。
私たちが目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方です。
本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。
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