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【人材開発部 部長】~2025年売上高500億円(今年度比230%)を目指し組織強化のための募集です。~

年収:800万 ~ 1000万

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ソシオークホールディングス株式会社

ソシオークホールディングス株式会社

  • 東京都

    • 資本金95百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
部署・役職名 【人材開発部 部長】~2025年売上高500億円(今年度比230%)を目指し組織強化のための募集です。~
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業紹介】
当社の社名は、社会を意味する「Socio」と大樹の意味を込めた「Oak」を組み合わせて生まれた名前です。
生命力豊かに大地に根を張り、枝を伸ばし、たくさんの葉をつけ、お客様のいきいきとした未来に貢献する企業グループになる。
その決意をシンボルマークでも表現しています。

事業内容は、食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。
女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することを使命としております。

<事業紹介>
・学校給食、保育園給食、福祉施設給食、病院給食、社員食堂の運営管理事業
・学童、児童館、子育て支援施設運営事業
・保育施設や幼稚園向けスポーツ教室事業
・保育園運営事業
・男女平等参画やDV・虐待・生活相談センター運営事業
・幼稚園・塾・学童・習い事の通学等送迎バス、企業社員送迎バス等の運行管理事業
・農福連携によりる障がい者就労支援事業

昨今、SDGsの重視の風潮や女性活躍推進において当社の各事業の需要が増加し、2025年度は2020年度比230%である売上高500億円を計画しております。事業(サービス)の品質を落とさず事業拡大を行うために、事業会社をサポートする本社部門の募集しております。

【仕事内容】
以下の各部門の計画達成とスタッフマネジメント
1.採用業務
 ・新卒採用 
  計画:2022年度新卒採用予定数 250名(管理栄養士・栄養士・調理師・保育士・児童指導員・総合職)
  部門スタッフ数:5名
     
 ・中途採用マーケティング 中途採用応募者数想定 19,000名(管理栄養士・栄養士・調理師・保育士・児童指導員)
  部門スタッフ:3名

2.社員育成(社員研修)
  計画:新育成制度(socioak college)立上
  部門スタッフ:10名、事業部との兼任スタッフ5名

3.人事企画(企画・制度設計・運用)
  計画:新制度構築と運用
  部門スタッフ:2名
応募資格

【必須(MUST)】

以下のいずれかのご経験
・人事企画経験者(5年以上)
・採用(新卒・中途)経験者(5年以上)

【こんな人に仲間になってほしい】
・理念、ビジョンへの共感。
・学ぶことが大好きで成長志向がある。
・事業部の“想い”を発信できる文章力と、仕事に対するフットワークの軽い方を求めています。
・コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協業できる方。
アピールポイント ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり
更新日 2021/01/06
求人番号 1608434

採用企業情報

ソシオークホールディングス株式会社
  • ソシオークホールディングス株式会社
  • 東京都

    • 資本金95百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2013年10月1日
    【代表者】代表取締役社長 大隈 太嘉志
    【資本金】9,500万円
    【従業員数】7,588名(2020年4月)※グループ従業員数
    【本社所在地】東京都港区芝四丁目13-3

    【事業内容】グループの経営戦略策定及び経営管理
    【当社について】
    ● 社会課題をビジネスで解決
    私たちソシオークホールディングスは、社会課題をビジネスで解決することに積極的に取り組んでいます。
    なかでも、高齢化社会、少子化問題に着目し、食、教育、運行管理など社会貢献性の高い事業が中心となります。

    社会は課題にあふれている。
    私たちは、常に社会が必要としていることに先駆けて取り組むことにチャレンジしてゆきたいと願います。
    私たちの取り組み、考えに共感頂き、共に力を合わせていただける仲間を募集します。

    ● なぜやるのか
    社会課題への貢献は企業の使命。私たちが安心して生活できるのもそこには良い社会が存在するからです。企業と社会との関係は、企業が社会を一方的に利用するのではなく、Give&Takeの関係であるべきだと考えます。社会課題を克服し、あらゆるシーンに感動と笑顔を広げるために私たちは絶え間ない創造と挑戦を続けます。

    ● ソシオークの魅力
    ・ 社会貢献性の高い事業
    フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス。いずれも、利用者に近いサービスを提供しております。サービスを通じてたくさんの笑顔にも触れられる事が魅力の一つです。
    ・ 多様な人財が活躍
    わたしたちの一番の財産は「人財」です。複数の事業、サービスで多彩な人財が活躍しています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。年齢、女性、障がいの有無に限らず、想いを共有できる人財の育成・教育に力を入れております。
    ・ 現場力 を通じた日々の進化
    私たちは、日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決。最強の現場力をの会社を目指しています。

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