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リモートワークOK！【インフラエンジニア】＃MaaS自社開発 ＃上場準備中 ＃第二創業スタートアップ【モビリティ業界をリードする急成長グローバルカーライフテックカンパニー】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
cars株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | リモートワークOK！【インフラエンジニア】＃MaaS自社開発 ＃上場準備中 ＃第二創業スタートアップ【モビリティ業界をリードする急成長グローバルカーライフテックカンパニー】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
100年に1度の変革期を迎え、人々の生活様式を大きく変えるモビリティ業界。 私たちは『カーライフイノベーションで人々に喜びと感動を』というミッションのもと、 移動にまつわる様々な社会課題をテクノロジーで解決することを目指し、 これらを実現するBtoB、BtoCのAIプラットフォームサービスを本格始動。 スタートアップメンバーとして、同じ志の元に集まった仲間たちと新たな事業を創出し、 スピード感を持ってサービスをグロースさせ、新しい価値を生み出し、モビリティの概念を刷新します。 【業務内容】 カーライフを変革する MaaS自社サービスのインフラ開発・運用をご担当いただきます。 自社サービスを支えるインフラエンジニアとして、サービス基盤の構築をしていただける方を求めております。 運用経験のみという方でも、先輩社員のフォローやサポートからスタートして、ゆくゆくは実際に提案や設計・構築などを担当することもできますので、一連のキャリアを経験することができます。 また毎日チームMTGの時間を設けていますので、リモートワークでも安心して勤務いただけます。 【具体的な業務イメージ】 - クラウド環境のインフラ設計、構築、管理、保守 - クラウド環境の利用最適化、自動化、効率化 - システムトラブル発生時の調査・解決 - インフラ観点での課題抽出・提案・実行 【チーム体制】 20代〜30代を中心とし、テスト部門、開発部門含めて10名程度のチーム構成で開発を進めています。 【社内環境】 東京オフィス・渋谷スクランブルスクエア内WeWorkでの勤務に加え、テレワーク（在宅）での勤務も可能です。 また、メンバー同士目標達成に向けて助け合う温かな雰囲気の中、役職や部署に関わらず、意見も言いやすい風通しの良い環境です。 |
| 労働条件 |
・正社員 ・年俸制 （経験・能⼒・前職など考慮） ・昇給昇格:随時 ・固定残業代:有（年俸に含まれる） ■勤務地・勤務時間 ・WeWorkオフィス 渋谷駅直結 ・東京オフィス 渋⾕駅 徒歩5分 【※配属予定：イノベーション本部における規定】 ・8:00〜10:00の間に始業、実働8時間（休憩1時間） ・事業場外みなし労働適用 ・月平均残業時間：20時間 ・オフィス＆在宅勤務を組み合わせてのハイブリッド勤務となります ※業務によっては出社いただくこともあるため、東京本社へ出社可能な方からのご応募をお待ちしております ■休日・休暇 ・年間休⽇ ：122⽇（2022年度実績） ・年次有給休暇※入社日から1ヶ月目より付与 ・完全週休2⽇制（⼟・⽇）、国⺠の休⽇、年末年始、年末年始休暇（12/29〜翌1/4）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、忌引休暇 ・特別休暇 ①Enjoy！Smart Car Life休暇（1日/年） ②ロングバケーション休暇（5日/年） ③ファミリーサポート休暇（3日/年）※家族の看護・子の学校行事etc...（2時間休可） ④リフレッシュ休暇（5日/2年） ■福利厚生 ・社会保険完備、交通費全額⽀給、ハイパフォーマンス⽀援制度（PC＆スマホなど⽀給）、フリードリンク⽀援（コーヒー・お茶・⽔） 【※配属予定：イノベーション本部における規定（上記に追加）】 社内交流会補助 副業可※社内規定あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のすべて、もしくはいずれかに準ずるスキル・経験- AWSの知識、アーキテクチャーのベストプラクティスに関する知見 - AWSを利用したシステムのインフラ設計・構築の経験 - AWSを利用したシステムのアプリケーション開発の経験 - 障害対応の経験（問題の切り分け、調査～復旧まで解決） - 自身で手を動かして実装できる方 【歓迎（WANT）】 - AWS認定資格保有（アソシエイトレベル以上）- terraform、CloudFormationなどのIaCの知識・経験 - コンテナ仮想化技術（Docker）の知識、開発経験 - リレーショナルデータベースの設計経験、SQLの知識・経験 - CI/CDの設計・開発経験 - バージョン管理システム（git）を利用したチーム開発経験 - WebAPI、バッチ処理の開発経験（言語不問） - ビジネス層とコミュニケーションを取って開発できる方 ・自社サービスに強く共感し、熱意を持ってプロダクトの成長に寄与できる方 ・当事者意識が高く、責任を持って目的を遂行できる方 ・周囲とのコミュニケーションが円滑に取れ、チームで物事を進めることができる方 ・成長意識が高く、何事も前向きに取り組むことができる方 ・ナレッジの共有等チームメンバーへ良い影響を与えてくれる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み 地域活性化事業 新規事業 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 1606507 |
採用企業情報
- cars株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年】1960年
【代表者】藤堂 高明
【従業員数】178名（2023年9月1日時点）
【事業内容】グローバルカーライフテックサービス
東京本社
〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア
東京オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル
奈良本社
〒630-8217 奈良県奈良市橋本町 3−1
奈良事務センター
〒632-0016 奈良県天理市市川原城町 313-1
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