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【大阪】企画提案型営業担当者(リーダー)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【大阪】企画提案型営業担当者(リーダー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【お任せしたいお仕事】
《取引継続のクライアント担当および新規案件の企画・提案営業》 
 弊社では、一度お取り引きが始まった企業と長いお付き合いになることがほとんどです。
そのため営業担当も同じ企業と複数年にわたって深く長く関わってまいります。
 ご入社いただいた際には、今までのご経験を考慮し、すでに取引が成立しているクライアントの担当や、新規案件の企画・提案をお任せします。
 また、個人の意志や意欲、行動を大切にしていますので、ご自身の強みを活かした業界・企業へのチャレンジも可能です。ご自身の取り組み方次第で、やりがいを増やしていけるお仕事です。

【私たちの営業スタイル】
 クライアント企業に一番近いところで本質的な課題を把握・形成し、その解決や更なる付加価値創造につながる最適なサービス/ソリューションを提案します。

 私たちの強みは、コンタクトセンター運営の豊富な運用実績だけでなく、そこで得られるエンドユーザーの声を分析し、提案につなげられることです。またコンタクトセンター運営に加え、テクノロジー活用による効率的なバックオフィス運営の実績も積み重ね、両者を組み合わせた提案も増えてきています。
 さらに、データ分析、システム開発などを専門とする社内組織がありますので、それらと連携・共創することによりクライアントの価値向上に取り組んでいます。

 今後も弊社がクライアント企業とともにさらに成長するために、このたび営業機能を強化いたします。営業本部では、金融、サービス、製造等の各業界のメインプレイヤーや急成長中の新興企業など、多岐にわたるクライアントを担当しています。
労働条件 雇用形態:正社員
月給制(当社規定により経験・スキルを考慮し決定):月例給与+賞与
賞 与:年2回(6、12月)、評価業績連動賞与:年1回(6月)
営業手当:5.9万円~7.0万円(時間外労働手当30時間相当分を支給)
通勤手当:上限=非課税限度額の月15万円まで

受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)

勤務時間:9:00~18:00(実働:8時間・休憩1時間)※フレックス勤務可

所定休日:121日(2021年度)、夏季休暇3日、年末年始休暇4日
有給休暇(年間10日~22日)、特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等)、その他休暇(育児休暇・介護休暇/勤続1年以上)
福利厚生:
・社会保険完備
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・進研ゼミ割引制度

契約期間:期間の定めなし
試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
応募資格

【必須(MUST)】

コンタクトセンターなどBPO業界でのBtoB提案型営業経験3年以上

アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
更新日 2021/04/27
求人番号 1605678

採用企業情報

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