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【人事マネージャー候補】『不動産×IT』の領域で世界のトップ企業になるべくHRから事業貢献できる人事を募集!

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【人事マネージャー候補】『不動産×IT』の領域で世界のトップ企業になるべくHRから事業貢献できる人事を募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社紹介】
「不動産×テクノロジー」により、2013年の設立以来、創業5年で年間売上約100億円、18年7月にはマザーズ上場を果たし、創業7年で年間売上約392億円を超え、8年目は550億円を目指し急成長をしています。
アナログだった不動産業界にテクノロジーで変革をもたらし、圧倒的な成長力でPropTech領域のリーディングカンパニーとして業界内で最も勢いがある会社です。
現在は「不動産×テクノロジー」ですが、次は金融・保険・建設などの不動産と関わりがある隣接領域や、海外など新たなマーケットにも参入し、「世界のトップ企業を創る」というビジョンに向け、挑戦し続けていこうとしています。
その為にも、「採用・教育・組織開発」は自社の中でも最も重要事項と捉え、
優秀人材の獲得と継続的な組織の発展が必要
不可欠と考えています。
世界のトップを目指す為の、重要な第2創業期のタイミングでジョイン頂き、
ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、HRから事業に貢献していただきます。

【募集背景】
事業・組織ともに急拡大する中、人事体制強化が急務のため。

【業務内容】
新卒、中途社員採用を主としたプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・採用イベント企画、運営、実施
・採用手法の検討、実施
・人事制度設計、運用
・福利厚生企画
・ダイバーシティの各種運用等
・研修プログラムの企画及び運営全般
・階層別、目的別教育研修/教育制度の企画・立案
・研修カリキュラムの構築
・研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案
・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート
・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施 など

※グループ会社への出向の可能性もあります。
※記載内容以外にも、入社後はご自身の適正やご希望に応じて、業務をお任せしていきます。領域を限定せず、幅広く挑戦できる環境です。

【配属部署】
Employee Success Center(総労務・人事・情シス)
(組織内平均年齢:28,7歳)
CHRO1名、人事15名、総労務8名、情シス7名で構成されております。
年間新卒・中途含め100〜150名ほど採用しております。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での営業経験をお持ちの方
・人事、採用リクルーターのご経験がある方
※toC営業経験者歓迎
※toB営業の場合には無形商材のご経験がある方


【歓迎(WANT)】

・人事、採用リクルーターのご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/12/24
求人番号 1605169

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