転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
【医療・東証一部上場グループ企業】人事業務設計・改善コンサルタント
採用企業案件
特集求人
株式会社シーユーシー
-
- 資本金2,126百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
| 部署・役職名 | 【医療・東証一部上場グループ企業】人事業務設計・改善コンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社の業務内容 当社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。 具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で教授することができる仕組みを提供しています。 具体的には国内外にて以下の二つの事業を展開しております。 ・医療機関運営支援事業 ・医療機関経営コンサルティング事業 ■業務内容 医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。例えば、M＆A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。特に医療従事者の採用・定着・活躍など、人事労務を取り囲む課題は重要性を帯びてきています。 当社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理といったバックオフィス業務の支援を行っております。 今回は特に人事労務という観点から、定常の労務業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の人事制度基盤を構築していただくことを期待しています。 【お任せする主な業務】 以下バックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。 ・人事制度基盤設計・改善 ・人事オペレーションにおける業務標準化 ・制度改訂に伴う調整／説明／文書作成／運用評価／定着 ・人事労務における各種運用管理（社労士委託業務） 例）法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談 等 ・生産性向上を目的とした業務フロー改善施策立案および実行 などご経験やスキルに応じてミッションを決定して参ります。 【キャリアパス】 ・人事領域プロフェッショナルとして当社本体（国内・海外含む）および支援先の医療法人の人事労務基盤の設計・構築 ・HRプロフェッショナルとしての採用・人事制度設計・教育研修業務 他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことが出来ます。 【仕事の魅力】 ・支援先の医療法人が増加しつづけているため、医療業界の人事労務体制を進化させていく醍醐味を、ご自身が主体者の立場から感じていただくことができます ・ご自身が企画した人事労務施策の結果、医療法人が変化・進化していく実感を体感していただくことが出来、医療への変革に挑戦することができます ・まだまだ立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まり切っていないため、自らで何をどこまでやるかを設計することが出来ます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし／試用期間：3ヶ月） 【給与】 応相談 ※経験・スキルに応じ当社規定にて決定いたします 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 【勤務地】 東京都中央区 当社支援先の医療法人本部での就業可能性がございます 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩 60 分） ＊裁量労働制：無 ＊残業：あり ＊就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 【休日休暇】 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 【福利厚生等】 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 ＊入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 定年：65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方●BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方 ●コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を 3年程度以上お持ちの方 ●人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方 └ 例：事業会社における労務経験、社労士資格保有者、アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験 ・変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験 ・当社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・自ら課題を思考して設定し、改善に向けた施策を実行し続けられる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| 更新日 | 2020/12/25 |
| 求人番号 | 1603747 |
採用企業情報
- 株式会社シーユーシー
-
- 資本金2,126百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
-
会社概要
【当社について】
株式会社シーユーシー（旧社名：エムスリードクターサポート株式会社）は課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり創業した会社です。
「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、企業単体で350名、グループ連結で約2300名（2021年4月）の規模に成長しました。日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。
・社員数は300名を超え急拡大中
・支援先医療機関は全国に400件以上
・医療産業は現在40兆円で自動車・建設に次いで第3位の市場規模。拡大を続けることが確実な成長産業です。
【設立年月】2014年8月
【代表者】代表取締役社長 濵口 慶太
【資本金】21億2,600万円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都中央区東日本橋一丁目1番7号
【事業内容】
・医療機関 運営支援事業
・医療機関 経営コンサルティング事業
【関連会社】
・エムスリー株式会社（東証一部上場）
・株式会社シーユーシー・ホスピス
・株式会社シーユーシー・フーズ
・株式会社シーユーシー・プロパティーズ
・ソフィアメディ株式会社
・CHANGE UNTIL CHANGE VIETNAM COMPANY LIMITED
・CUC SINGAPORE PTE.LTD.
--------------------------------------------------------------
【勤務条件】
※詳細はオファー時にお伝えいたします
※ポジションや勤務先に応じて変動がございます
・所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
（職種や業務内容により変動あり）
・休日：土曜・日曜・祝日
・休暇：有給休暇 ・年末年始休暇・特別休暇
・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
・定年：65歳
・退職金制度：401k／企業型確定拠出年金制度あり
