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人事担当|創業より130年、変革期の当社を共に牽引頂ける方を求めています

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 人事担当|創業より130年、変革期の当社を共に牽引頂ける方を求めています
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、明治16年創業以来、地域の皆様にエネルギーを通して豊かな暮らしを提案してまいりました。
創業130年を超え、石油販売からスタートした当社は、モータリゼーションの発展と共に成長を遂げ、LPガスや住宅設備機器の販売、再生可能エネルギーや電力事業など、ビジネスを多角化し、当社の営業エリアは香川県内から四国一円、日本全国へと広がっています。エネルギー新時代を迎え、様々な要望に応えられるノウハウと長年築き上げてきた『お客様からの信用』という財産は、当社の最大の強みとなっています。

■ミッション
燃料卸小売り業+地方+中小企業 → 社歴が長いが+成長企業+エネルギー(特に再エネ)×ITへ進化

■業務内容
(1)戦略的な組織構築
・当社の「DNA」の再定義と浸透および組織風土改善
・関連会社を含む組織変更および人事異動(経営戦略と社員キャリアパスを勘案した人材のローテーション)
・執行役員制度の創設及び評価制度・就任のルール設定
・グループ会社人事評価制度の再構築と新賃金テーブル策定
・ダイバーシティ構想

(2)戦略的な人財育成
・管理職教育制度導入(階層別ハラスメント・人権研修・考課者訓練・部下のキャリアパス形成、労基署対策・管理実務・規程の理解と運用・メンヘル基礎)

(3)人事・給与・評価制度の進化
・人事評価制度の改定(改善・改良)

(4)社員(新卒・中途)/契約社員/スタッフの採用業務から入社後のフォロー業務
・入社導入研修(ビジネスマナー・コミュニケーション力・プレゼン力・働くということ・メンタルヘルス・人権研修)

(5)通常業務
・就業規則改正(契約社員・パートタイマー社員用も含む)
・正社員登用試験制度(受験要件・試験項目設定・外国人枠設定)
・短時間正社員制度(女性管理職の離職抑制)
・社宅規程、出張旅費規程、車輛管理規程、社章規程、社員紹介制度他
・資格取得の助成金制度(受講料補助・一時金・表彰)
・安全衛生委員会の委員として産業医との連携担当
・メンタルヘルス相談窓口設置及び相談員
労働条件 【勤務地】  香川県 観音寺市
【契約期間】 期間の定めなし
【試用期間】 期間あり(3か月)
【就業時間】 夏季(3/16~10/15) 8:30~17:00(休憩時間60分)
       冬季(10/16~3/15) 8:30~17:30(休憩時間60分)
【休日休暇】 年間休日:98日(日曜祝日・隔週土曜日・年始・夏季)
       有給休暇 10日(6か月経過後)・育児介護休暇・子の看護休暇・出産休暇・慶弔休暇・他
【福利厚生】 ●各種保険(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
       ●退職金制度
       ●従業員持株会制度
       ●財形貯蓄制度
       ●団体生命/損害保険
       ●リゾート利用施設
       ●再雇用制度(65歳まで)
       ●マイカー通勤可
【受動喫煙防⽌措置】 敷地内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での幅広い業務経験
・HR業務経験3年以上
・PCスキル(MOS程度)

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎
更新日 2020/12/30
求人番号 1603106

採用企業情報

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