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| 部署・役職名 | 【人事担当】人事未経験でもOK！ITメガベンチャーへ向けて次代を担う中核メンバー募集（社長直属） |
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| 仕事内容 |
「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことがわれわれの使命だと考えています。 その中でまずチームで開発を行うDXのリーディングカンパニーになるべく、 これまでリクルートや楽天などの日本を代表するインターネットサービスを開発してきました。 今後デジタルシフトがより加速する中で、上場や売上100億といった もっと社会に発信できる企業になることを現在は目指しています。 まさに企業として大きく飛躍するフェーズであり、その中核ポジションである 人事・採用担当を今回新たに募集します。 【業務内容】 ・採用戦略に基づく企画の立案と実行 ・人材紹介、ダイレクトリクルーティングツールなどあらゆる採用手法を用いた採用業務 ・候補者のフォロー、クロージング ※経験に合わせて育成しますので、チームで成長することも可能です 【仕事の魅力】 ■これからの会社づくりを支える中核に仕事です！ ー採用を経営においてもっとも重要な業務と位置づけており、 会社づくりを支える非常にやりがいのある仕事です ■社長直下で、圧倒的に成長できる環境！ ー創業者である社長直下のポジションになりますので、 経営や事業という大きな観点で学ぶことができます ■会社づくりにも積極的に関われます！ ー人事や人材開発（教育、研修、人事制度構築）などにも積極的に関わっていただきます |
| 労働条件 |
※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ・賞与年2回 ・昇給：年1回 ・試用期間：3ヶ月（給与、福利厚生などは変更ありません） 【勤務時間】 10:00～19:00 【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【保険、制度】 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可） ・部屋探し支援制度 ・外貨建て資産形成支援制度 ・年次優秀社員/チーム表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・外部研修制度 ・社内勉強会 ・各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等） ・部活動 ・プラスリード制度（書籍購入支援制度） ・社内図書館制度 ※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！ 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上の社会人経験【歓迎（WANT）】 ・空輸、空港、ブライダル等のサービス業でのご経験【求める人物像】 ・次代のメガベンチャーに向けて、自分も会社も成長させたい方 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方 ・将来性にあふれた環境で、経営などより企業の中枢に入っていきたい方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 更新日 | 2020/12/23 |
| 求人番号 | 1602435 |
採用企業情報
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
