転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 経営企画・事業企画:: 事業構造改革（SCM/物流領域）リーダー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 当グループは小売業という枠組みを超えて、”情報製造小売業”（Digital Consumer Retail Company）へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。 世界で戦い続けられるためにローコスト経営の仕組みを抜本的に見直し、新たに構築するために、2017年に「事業構造改革部」という部署を設けました。 最適な調達体制の構築・部署横断型の事業改革を行い、「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」ための経営基盤の根幹を支える取り組みを行っています。 現在は少数精鋭の部署となりますが、近い将来経営者として活躍していける人材を積極的に募集します。 本ポジションは、サプライチェーンマネジメント領域の構造改革/コスト削減を推進する部門になります。 ＜職務内容＞ ■SCM領域の事業構造改革を推進 当グループでは、SCMの構造改革に取り組んでいます。特に生産工場から世界各国にある店舗までの最適なサプライチェーンを“ローコスト”で作り上げることが非常に重要です。 当部におけるSCM領域の仕事は、グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。 例えば、店舗で行っている業務を川上工程で行うことにより構造改革ができないか、それによって得られるメリットは何か、コスト構造はどのように変わるのか、また各生産工場が行っている購買業務を当グループとして集中購買することによる購買改革はできないか、等といった本質的な視点でグローバルSCMをリードして頂きたいと考えています。 日々の業務の中には、取引先様との契約更新時に部門と連携しコスト交渉するといった実務ベースの仕事もありますが、それも単なるオペレーターとして行うのではなく、それらの中から根本的な課題を発見し、解決していくという動きが期待されます。また、海外事業における課題解決の機会も増えており、グローバルな課題解決の実行者としての役割を期待します。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試⽤期間：詳細は⾯談の時にお伝えします 就業時間：フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間、休憩：1時間 コアタイム：9：00～14：00 フレキシブルタイム：6：00～9：00および14：00～20：00 休⽇：週休2日（土日）、国民の祝日は勤務日、特別休暇前期8日・後期8日、有給休暇、慶弔休暇 残業：有 年収：800万円〜2000万円 年収備考：上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社やコンサルティング会社において、サプライチェーンマネジメントの課題解決を行ってきた経験のある方。【歓迎（WANT）】 ■倉庫立上げや在庫管理などの実務に精通している方。■グローバルでの業務経験が豊富な方。 ＜必要な人物要件・志向性＞ ■「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」といった当社の理念に共感し、世界一のアパレルグループとなることにともに挑戦していける方。 ■顧客や産業、社会全体に高い価値を発揮していける経営者としての活躍を目指し、成長志向高く業務に取り組んでいける方。 ■論理的な事象把握・課題設定を行いつつ、「現場・現物・現実」を重視し、具体的な課題解決までスピーディに周囲を巻き込んで実行していける方。 ＜語学力＞ ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 （※TOEIC 700点以上） |
| 更新日 | 2020/12/17 |
| 求人番号 | 1598778 |
採用企業情報
- 株式会社ファーストリテイリング
- 会社規模5001人以上
-
会社概要
カジュアル衣料品を中心として、衣料・靴等の小売店舗を展開する企業群を傘下に有する企業。世界的な衣料品企業を目指して積極的に海外展開を図っています。
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
