転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【Rubyエンジニア】家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は「”家族✕テクノロジー”で世界中の家族コミュニケーションを豊かにする」という思いを持って創業しました。 現在はIoTやAIの力を活用することで保育業務の負担軽減や保育の品質を向上する次世代型幼稚園の実現を目指しています。 サービスブランドを通じて、「もっと見たい。もっと見てほしい。を、もっと叶える」プロダクトを提供しています。 プロダクトには今日の我が子の園内での生き生きとした写真、日々の健康状態、発達に関する保育士のコメント等が溢れています。 医療機器届け出済である体動センサーや自動撮影カメラ端末等のIoT＆AIテクノロジーを駆使し、保育園・幼稚園の先生や保護者が本来行うべきこと、つまり、子どもと向き合うこと・触れ合うことに専念できる社会を創造します。 【働く環境】 ■リモートワークでの勤務 ■スライド勤務（時差出勤）対応 ■パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。 【仕事内容】 家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、開発エンジニアとして、自社プロダクト全般におけるサーバサイド開発・運用業務を担っていただきます。 【開発環境】 ・言語：Ruby（Web）, Swift（iOS）, Java（Android） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：Postgresql, Redis ・バージョン管理：Git ・リポジトリ管理：Bitbucket ・インフラ：AWS ・CI：Wercker, Jenkins ・サーバ監視：Zabbix, NewRelic ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：Confluence ・BTS：JIRA 【チーム】 ・所属部署：プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 ・メンバー：19名（正社員19名/うち海外12名） 【Purpose】 家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す 幸せは、家族とある。そのことを忘れさせてしまう社会ではいけない。 私たちがやらなくて誰がやるのか。同社が変えていく。使命感とテクノロジーの力で。 もっと豊かであたたかい、家族のつながり溢れる世界を創っていく。 【Value】 ■One More Step もう一歩深く、もう一歩遠くへ 日々の「もう一歩の深い考え」「もう一歩の行動」を、大切にしよう。 本質にたどり着いているか、限られた時間の中で考え続けよう。 もう一歩多く踏みこんでみよう。 「一歩」の積み重ねが、大きな差を生んでいく。未来を大きく変えていく。 ■Play Fair 議論を恐れるな、未来が逃げる すべてのステークホルダーに、リスペクトをもって真摯に向き合おう。 あたらしい社会インフラは、誠実さなくして実現するはずがない。 ただし誰に対しても臆することなく、逃げずに正々堂々と議論する。 あたたかい厳しさこそが、フェアなんだ。 ■Triple Win 同社良しが、顧客良しで、社会良しへ やさしさだけでは、強さとは言えない。 利益がなければ、事業を続けることは出来ない。 社会インフラは、持続的に社会に貢献する器。 同社の成長こそが、顧客の成功になり、社会の利益につながっていく。 |
| 労働条件 | 詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Ruby on Railsを使ったWebアプリ開発実務経験・Ruby on Railsを使ったWebアプリのメンテナンス・運用経験 ・RSpec、もしくはMiniTestを用いたテストを定常的に書いている 【歓迎（WANT）】 ・APIドキュメントを作成の上、フロントエンドとの連携を行ってきた経験・Ruby on Railsを使ったWebアプリのRailsのバージョンアップ、関連gemのバージョンアップを定常的に行っている ・gemを開発し、rubygems.orgへ公開しメンテンスしている ・github flowを用いた開発経験 ・日常会話レベルの英語力 ・エンジニアチームのマネジメント経験 【求める人物像】 ・保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方 ・自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、カイゼンに向けて積極的に行動できる方 ・エンジニアとして常に技術の向上に取り組んでいる方 ・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/03/18 |
| 求人番号 | 1596988 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
-
- 元LINEなど、インターネット業界・ゲーム業界で10年の人事経験がございます。 ご紹介先の多くは知り合いの企業様となるため、リファラルに近いご紹介を行っております。その企業様の良い部分も悪い部分もお伝えできますので、ご納得いただいた上で応募〜入社いただけるため、早期退職はゼロです
- (2023/08/22)
