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1526 【ビジネスイノベーション/デザインセンター】ブランド価値を魅力的に伝えるコミュニケーションデザイナー(Studio2チームマネージャー)

年収:900万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 1526 【ビジネスイノベーション/デザインセンター】ブランド価値を魅力的に伝えるコミュニケーションデザイナー(Studio2チームマネージャー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
当社はICTの力を活用し社会価値創造型企業として、社会の課題解決を起点にどんなビジネスを創れるかを考え、新たな
事業を生み出すことに取り組んでいます。
デザインセンターは、当社全社デザイン品質向上・価値向上、新市場の探索・獲得、提供価値の強化・拡大の3つを
担っており、その中でもStudio2は、当社の新規事業創出、次の当社の事業の柱を創出することをミッションとするビジネ
スイノベーションユニットに対してデザイン価値を提供しており、それを通じたユーザーやお客さま、投資家への訴求
力を高めていくことをミッションとしています。
Studio2では、現在1ラインで、デザイン思考を活用したビジネスモデルの策定加速支援をする「事業開発デザイン」と、
ユーザーやお客さま視点で事業価値・デザイン価値を伝える「コミュニケーションデザイン」の2機能を担っていますが、
当社の新規事業創出を加速支援する体制を強化すべく、「コミュニケーションデザイン」機能を切り出す計画です。

【職務内容】
広義の意味でコミュニケーションデザインを捉え、事業を生み出す段階ではカタチがなく伝えにくいモノを、メディア
形態を問わずヒトに響くクリエイティブの監修を行っていただきます。
 ・組織管理・運営に必須なマネジメント(コスト、工数等)
 ・メンバーのチカラを引き出し・成果を出すクリエィティブなチームマネジメント
 ・クリエイティブ視点からの人材育成

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当社内でデザインのチカラは役員レベルで認知され、携わることのできるプロジェクトの幅は非常に広くなっています。
私たちクリエイターにとって大きなチャンスです。当社のブランドの未来を一緒に創り、他の誰よりも先駆けてデザインの
チカラでイノベーションを起こしませんか?
当部門において「コミュニケーションデザイン」は新事業開発プロジェクトにおける思い・内容を伝える領域です。組織
マネジメントでチカラを発揮いただき、クリエィティブな組織つくり、組織としてのデザイン価値発揮・最大化を担って
いただくことを考えています。

将来は以下の2パターンが想定され、成果状況とタレントに応じて検討します。
・シニアマネージャーとして、組織マネジメントによるデザインの提供価値を高める役割を担っていただく
・アートディレクターとして、部門におけるデザインの品質を高める役割を担っていただく

【ポジション募集の背景】
ブランド価値をより高め、タイムリーに提供できるよう、組織体制を強化すべく募集しております。
そのために、1ラインに2機能が集中しているところを分割し、新設するライン(コミュニケーションデザインチーム)のラ
イン長を募集します。
労働条件 社員区分  正社員
その他処遇 当社規定による
応募資格

【必須(MUST)】

以下すべてを満たすこと
・ビジュアルデザイン領域(CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージ)で強みを持つクリエイターと
 しての業務経験 5年以上
・デザインチームのマネジメント経験(予算、労務、人材育成) 3年以上
・俯瞰的にブランドデザインの業務プロセスを理解できていること(広く浅く)
・コミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

・ビジュアルデザイン領域(CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど)で強みを持つ
クリエイターとしての業務経験 10年以上
・ブランドデザインにおける企画・制作まで一連の実務経験 5年以上
・社外パートナーへのディレクション経験 5年以上



【求める人物像(ソフトスキル)】
・デザイナーとしての何らかの「専門性」での強みと、強い好奇心と意欲を持った「積極性」
・常に自分なりのストーリーを構築し、モノゴトを展開・推進するための「表現力」と「発想力」
・社内・外と協働出来る「柔軟性」と「深い洞察力」
・環境変化の中で個人と組織の成長していく為の「粘り強さ」
・組織作り、デザイナー育成への「強い興味」
【ご応募の際の留意点】
ご応募の際は、履歴書や職務経歴書に加え、ポートフォリオ(PDFやWEB等、形式不問)もご提出願います。
更新日 2020/12/16
求人番号 1596641

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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