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リードエンジニア(サーバーサイド兼フロントエンド:サーバーメイン)[テレワーク]

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リードエンジニア(サーバーサイド兼フロントエンド:サーバーメイン)[テレワーク]
職種
業種
勤務地
仕事内容 新しい車所有の在り方を実現する自社サービス「クルマ定額サービス」におけるwebページやリスティングLP、各種ツールの開発をご担当頂きます。
エンジニア(サーバーサイド、フロントエンド)チームのリーダーとして、チームを牽引しながらサーバーサイドについてはハンズオンで実務もお任せしたいと考えております。

■webぺージなど既存サービスの開発・保守のコンテンツ開発
 ├ webサイト
 ├ リスティングLP
 └ 各種Web問合せから顧客管理ツール(クラウドサービス)への繋ぎこみ
 └ CMS等の社内管理ツールの開発(車両の在庫管理検索システム、webサイトへの特選車掲載CMS)

■新規コンテンツ、アプリ等のコンテンツ開発

<所属事業・部門について>
・当社グループ随一ともいえるダイナミックなベンチャー事業
・誰もが気軽にライフスタイルに合わせて新車を選べるクルマ定額サービスの運営をしています。
・設立2年目の新会社で、現在約80名のメンバーで事業を運営しています。
・年齢・性別・役職問わず、サービスの成長に向けて自由に話し合い・意見を出せる環境
・新規サービスでありながら既に全国展開しています
・IT×リアルで今後さらに大きな事業展開を目指しています
・自社開発体制は今後拡大(会社全体で増員中です)
労働条件 【雇用形態】正社員(試用期間3ヵ月:特記事項なし)

【勤務時間】9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

【休日休暇】年間休日120日;
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇(入社後半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ法定に基づき付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇など

【福利厚生】
社会保険完備、交通費支給、給与改定原則年2回(原則4月/10月 但し、個別労働契約による。変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施)、賞与年2回(6月/12月)、ライフプラン手当(5.5万円〜10万円 ※-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、Sakura Cafe(休憩スペースを用意)、屋内原則禁煙

<教育制度・資格補助補足>
勉強会開催支援制度:最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

<その他補足>
・ベビーシッター補助
・臨時自宅勤務制度
・育休復職サポート手当:産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職または連続2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間保育料補助として毎月2万円を支給
・積立休暇制度:育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用可能
応募資格

【必須(MUST)】

※下記全てのご経験が無くともご興味のある方は是非お問い合わせくださいませ。

<サーバーサイドエンジニアリングのスキル>
■Goでのサーバー開発経験 (他の言語によるサーバー開発経験でも可)
■Python
■SQL (基本的スキル)
■Linuxコマンド、Gitの基本操作
■github等のソースコード管理
※目安としてそれぞれ4年以上の実務経験

■疎結合なコードをかく/意識している
■公式ドキュメントを読んで新規ライブラリや外部サービスの導入ができる
■DBに関してロック等のトランザクション管理、explainをみてクエリの最適化等の経験がある
■NoSQL利用経験

<フロントエンドエンジニアリングのスキル>
■レスポンシブWebデザインのサイト構築経験
■HTML5・CSS3・SCSS(SASS)・JavaScript(node 10系)に関する知識
※目安としてそれぞれ4年以上の実務経験

■Sketch等のデザインデータから画像を切り出す
■JSフレームワーク(Nuxt.js)に関する知識
■firebase hosting, functionsに関する知識

<ビジネススキル>
■開発案件の管理(方針/優先順位決め、進捗管理)
■開発メンバーマネジメント
■外部、内部他部門との連携(日常的ではなく案件によって発生する可能性あり)
※事業全体の方針や優先順位はビジネスプロデューサーが策定するので連携をとる。
■コンテンツ開発のみではなく、サービスを企画したり事業を成長させることへの興味関心

<求める人物像>
■事業立ち上げ1年半のため変化の多い環境を、成長の機会として前向きにチャレンジできる方
■自身の成長のために、他メンバーの意見を取り入れサービスの本質に向かって積極的に改善できる方
■礼儀や丁寧さが重要視される社内外ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方

更新日 2020/12/18
求人番号 1596368

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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