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部署・役職名 | 大分リゾート施設管理(管理職) |
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仕事内容 |
当社は東証一部上場グループのホテル旅館運営会社です。 主にリゾートホテル、 旅館、ビジネスホテル、研修施設の運営を行っており、お客さま一人ひとりのニーズにお応えしています。 この度は大分にあるホテルの施設管理の募集を致します。 【職務内容】 《施設内の日常巡回点検や営繕作業全般》 ・旅館やホテルの設備(電気、空調、給排水、機械、防災など)の運転管理、保守・点検、整備 ・設備の不具合に対する特定および応急措置 ・修繕・修理業者の手配、作業の立ち合い 《レポート作成業務》 ・法定点検実施報告、機器設備の日常点検チェック ・管理月報報告、問題点是正対応進捗報告 《施設部電気担当スキル》 上記業務の中でも電気関係に注力するポストとなります。 ・電気事業法で定める保安規定の策定。社内体制、マニュアルの整備。 ・既存電気設備の保守、管理状況の把握、改善提案。修繕計画の作成。 ・電気設備を担当する機械課メンバーへの助言、指導。 ・緊急時、九電工はじめとした外部業者とのネットワークの構築。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有(3ヶ月) ※条件変更なし 【勤務地】 大分県別府市観海寺 (最寄駅:JR 別府駅) 【転勤】 当面なし 【就業時間】 シフトによる変形労働制 実働8時間勤務(休憩1時間) 〈シフト例〉 ① 7:00-16:00 ② 9:00-18:00 ③ 13:00-22:00 ※上記はあくまで一例です。勤務時間は相談に応じます。 【加入保険】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【休日・休暇】 ・年間108日(シフト制 月9日 希望公休日可) ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇(本人の結婚:5 日 配偶者の出産:2 日 本人父母の喪:5 日 本人祖父母の喪:3 日) ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) 【待遇】 ・給与改定 年1 回 ・賞与 年2 回(6 月・12 月) ※管理職は年1回(6月) ・時間外手当(1 分単位) ※管理職は対象外 ・深夜勤務手当 ・宿泊ナイト手当 ・出張手当 ・職務手当 ・通勤手当(全額支給 ※一部規定あり) ・時短勤務(育休復職後~就学まで、介護、傷病後 ※規定あり) ・慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等) 【福利厚生】 ・定期健康診断・日帰り人間ドック(※被扶養者対象) ・制服貸与 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの資格保有・電気主任技術者 ・ボイラータービン主任技術者 【歓迎(WANT)】 ・ホテル、商業施設、病院等での施設管理業務経験をお持ちの方・クレーン運転手(床上運転式限定) ・電気工事士 等の資格保有 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
更新日 | 2021/02/18 |
求人番号 | 1596258 |
採用企業情報

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- ホテル
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