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| 部署・役職名 | 大分リゾート施設管理（管理職） |
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| 仕事内容 |
当社は東証一部上場グループのホテル旅館運営会社です。 主にリゾートホテル、 旅館、ビジネスホテル、研修施設の運営を行っており、お客さま一人ひとりのニーズにお応えしています。 この度は大分にあるホテルの施設管理の募集を致します。 【職務内容】 《施設内の日常巡回点検や営繕作業全般》 ・旅館やホテルの設備（電気、空調、給排水、機械、防災など）の運転管理、保守・点検、整備 ・設備の不具合に対する特定および応急措置 ・修繕・修理業者の手配、作業の立ち合い 《レポート作成業務》 ・法定点検実施報告、機器設備の日常点検チェック ・管理月報報告、問題点是正対応進捗報告 《施設部電気担当スキル》 上記業務の中でも電気関係に注力するポストとなります。 ・電気事業法で定める保安規定の策定。社内体制、マニュアルの整備。 ・既存電気設備の保守、管理状況の把握、改善提案。修繕計画の作成。 ・電気設備を担当する機械課メンバーへの助言、指導。 ・緊急時、九電工はじめとした外部業者とのネットワークの構築。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有（3ヶ月） ※条件変更なし 【勤務地】 大分県別府市観海寺 （最寄駅：JR 別府駅） 【転勤】 当面なし 【就業時間】 シフトによる変形労働制 実働8時間勤務（休憩1時間） 〈シフト例〉 ① 7:00－16:00 ② 9:00－18:00 ③ 13:00－22:00 ※上記はあくまで一例です。勤務時間は相談に応じます。 【加入保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【休日・休暇】 ・年間108日（シフト制 月9日 希望公休日可） ・年次有給休暇10日～20日 ・慶弔休暇（本人の結婚：5 日 配偶者の出産：2 日 本人父母の喪：5 日 本人祖父母の喪：3 日） ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） 【待遇】 ・給与改定 年1 回 ・賞与 年2 回（6 月・12 月） ※管理職は年1回（6月） ・時間外手当（1 分単位） ※管理職は対象外 ・深夜勤務手当 ・宿泊ナイト手当 ・出張手当 ・職務手当 ・通勤手当（全額支給 ※一部規定あり） ・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり） ・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等） 【福利厚生】 ・定期健康診断・日帰り人間ドック（※被扶養者対象） ・制服貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの資格保有・電気主任技術者 ・ボイラータービン主任技術者 【歓迎（WANT）】 ・ホテル、商業施設、病院等での施設管理業務経験をお持ちの方・クレーン運転手（床上運転式限定） ・電気工事士 等の資格保有 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2021/02/18 |
| 求人番号 | 1596258 |
採用企業情報
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- ホテル
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