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経営企画候補(シンガポール)

年収:800万 ~ 1000万

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部署・役職名 経営企画候補(シンガポール)
職種
業種
勤務地
仕事内容 1.予算管理(FP&A)
・ 経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・ 期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・ 各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・ 全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
・ 株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション
2.M&A
・ M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・ 事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・ 買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・ 買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート


同社では、企業と個人双方の成長と貢献の総和の拡張を重視しています。
故に、主体的に役割を拡張し続ける個人の成長を支援し、それに応じた機会提供を行っております。
また、今回の募集ポジションにおいては、比較的、事業創出コストが低いと考えられがちな
スターアップやベンチャーが抱えやすい資金や経営体力の問題を解消しつつ、
腰を据えた事業創出やグロースへのコミットを可能とする機会になるものと考えています。
労働条件 給与(詳細) 想定年収:700万円~1,000万円

勤務時間 7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)
休日休暇 ◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW(土日含め9連休以上)
◆夏期休暇(7~9月で5日間取得)
◆年末年始休暇(土日含め9連休以上)
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度

◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
応募資格

【必須(MUST)】

・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験
・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視
・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル
・社外関係者と交渉できるレベルの英語力

【求める人物像】
・投資銀行・FAS・PEファンドで3年以上の経験 → 事業会社で経営企画やマネジメントポジションを経験
・大手商社で海外M&A業務を多数経験し、海外出向経験あり(営業部出身でよいが、やや管理側に強いタイプ)


更新日 2020/12/14
求人番号 1593383

採用企業情報

  • 介護・医療・キャリア・ヘルスケア/シニアライフ分野で多種多様な情報サービス開発運営企業
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    企業理念に基づいてさまざまな事業を展開しています。
    高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。
    ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。

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