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工場長_地域に密着した先進的で革新的なバリュー・リテーラー

年収:800万 ~ 1400万

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合同会社西友

合同会社西友

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 流通
部署・役職名 工場長_地域に密着した先進的で革新的なバリュー・リテーラー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【役割の目的】
工場長は、センターの安全・品質・コスト管理のためにシフトマネジャー、プロダクションコントロールマネジャーを管理し
推進状態を円滑にをする。フォーカスする分野には鮮度、商品つくり(商品信頼性)、生産管理、品質全般、情報共有の最適化、
生産計画/トレーニングが含まれる。また、改善が必要な項目に関しては、統計的手法、QCストーリなどを駆使し改善を指導する。

【主な職責】
1. 継続的改善に関する専門知識・技術
• 安全を確保の上、 生産に関する部分を管理し、改善の指標を確立する。
• シフトマネジャーのスキルや知識開発およびKPIパフォーマンスの改善につながる継続的な改善を主導する。
• 製造センター全体のすべての分野における品質改善や無駄の排除に向けた問題解決業務を主導する。
• 原因分析を取り入れることにより、問題解決に向けて「実践的」システム的なアプローチを浸透させ、
   永続的な改善措置が実行されていることを検証する。

2. プロジェクトおよびポートフォリオ管理
• シフトマネジャーと連動し製造部門の、継続的改善のためのプロジェクト(CIファネル)でパイプラインを満たす。
• 継続的改善のためのアイディアやプロジェクトのステータスを確認。
• 常に原料コスト・製造コストを理解し改善を進める。

3. 分析と報告
• 測定指標を維持/報告し、結果を分析し、改善プランを構築する。
• 安全性、品質およびコストそれぞれの目標が達成できるよう確実に施策を完了させる。
• プロセス改善効果を評価するために測定指標を特定、実行して報告する。
• プロセス機能改善のために分析を統計的に行う。

4. コミュニケーション
• 成功への障壁を特定し取り除くことにより改善プロジェクトを特定、
   実行し完了するようシフトマネジャーやアソシエイトを指導し、強化する。
• 業務関連事項はすべて書面で部下に上手くかつ手際よく伝わるようにする。
• 製造部門のスタッフが該当するJD(業務基準書)文書を作成する支援をし、JDの詳細部分が正確かつ最新であることを確認する。 .
応募資格

【必須(MUST)】

• 10年以上の製造業での経験。できれば食品または生鮮加工での経験。3年以上の工場長の経験
• 相当なオペレーション面での経験を要する。少なくとも10年間のサプライチェーン、生産、
   プロセス改善施策の開発および実行経験が必要。
• 強い(説明)責任感および実証済みの計画、実行、立ち上げ能力を伴うプロジェクト当事者意識。
• ペースの速い環境や多様性のある文化への適応能力。



【歓迎(WANT)】

• 語学力(英語)があるとなお可。

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/02/24
求人番号 1593031

採用企業情報

合同会社西友
  • 合同会社西友
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 流通
  • 会社概要

    【設立年月】1963年4月
    【代表者】リオネル・デスクリー
    【資本金】1億円
    【従業員数】24,265名(臨時雇用者19,810名含む ※8時間換算人数)(2020年1月1日現在)
    【本社所在地】東京都北区赤羽2-1-1

    【事業内容】食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

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