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新プロダクト「楽楽請求」の急成長を牽引／AI・新技術を活用した次世代開発組織づくりとピープルマネジメントをお任せ【エンジニアリングマネージャー】

年収： 900万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新プロダクト「楽楽請求」の急成長を牽引／AI・新技術を活用した次世代開発組織づくりとピープルマネジメントをお任せ【エンジニアリングマネージャー】
職種	SE（Web・オープン系）パッケージ開発プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	■ 配属される事業・サービスの概要/ビジョン￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「楽楽請求」は、クラウド型の請求書受領システムです。取引先から紙・PDF・電子データなど様々な形式で届く請求書を一元管理し、受領からデータ化、社内承認、支払処理、保管まで、請求書業務全体の効率化を実現しています。【開発本部のビジョン】 Vision：「日本を代表するクラウド開発エンジニア集団となる」 - 日本中のエンジニアから認められる技術組織 - エンジニア自身が誇りを持って働ける組織本中期経営計画に掲げるビジョン：顧客に価値を高速提供できるAIネイティブな開発組織へ変革し、次世代の統合型ベストオブブリードを実現する ■ ビジョンに対する事業・サービスの現在地と課題￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「楽楽請求」はリリース直後の急成長フェーズにあり、機能拡張・エンタープライズ対応・AI機能開発など、事業成長に向けた重要な変革フェーズを迎えています。 2024年10月のサービス提供開始以降、わずか1年間で50件を超える機能追加・改善をリリースするなど、圧倒的なスピードでプロダクトを進化させており、現在は請求書受領サービスにおけるシェアNo.1を目指して事業・プロダクトともに急成長フェーズにあります。【現在の組織課題】・エンタープライズ市場に対応できるプロダクト進化・AI機能を含めた新たな価値提供・高品質・高スピードな開発体制の実現・組織拡大に伴うマネジメント強化・エンジニアが成長し続けられる組織づくり ■ 業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣製品企画をはじめ、営業・CSなどビジネスサイドと連携し、要件定義から開発・リリース・運用までを一貫して推進いただきます。また「楽楽請求」では圧倒的なスピードで事業成長を実現するため、開発組織内にPdM機能を内包しています。そのため、エンジニアリングマネージャーとして組織・開発をリードしながら、プロダクト戦略や方向性決定に関わることもできます。 1. 組織マネジメント - 5〜15名規模の開発チーム（課）のマネジメント - 開発組織における技術方針・組織方針の策定および推進 - メンバーの目標設定・評価・1on1を通じたパフォーマンス最大化 - 組織課題の特定および改善施策の推進 2. 開発マネジメント / プロジェクト推進 - 開発生産性などのKPIを用いたチーム状態の可視化と改善推進 - 品質・コスト・スケジュールを考慮したプロジェクトマネジメント - 外部パートナーを含めた開発体制のマネジメント - Claude Code / Devin などのAIツールを活用した開発プロセス改善 - プロダクトロードマップに基づく開発計画・マイルストーン管理および推進 3. プロダクト企画・要件定義 - 事業部門（製品企画、営業／CS）と連携した以下の推進　・顧客・市場ニーズを踏まえたプロダクトロードマップ策定　・事業成長を見据えたプロダクト要件定義および優先順位付け　・開発・事業部門を横断した仕様検討および意思決定推進 4. 人材育成・組織開発 - エンジニア育成カリキュラムの作成・改善 - メンバーのキャリア形成支援 - ナレッジ共有やAI活用推進など、学習文化の醸成 ■ 組織体制（配属先環境）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ラクスの開発本部は、全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、プロダクトごとに組織を持つ体制を採用しています。今回は5〜15名規模の開発チーム（課）のマネジメントをお任せします。 ■ 組織体制や現在地に基づく入社者に期待すること￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今回募集するエンジニアリングマネージャーには、単なる案件管理ではなく、組織マネジメント・ピープルマネジメントを通じて、開発組織の進化と事業成長を牽引いただくことを期待しています。担当プロダクトの事業戦略や成長に深く関与しながら、経営陣やビジネスサイドと連携して組織・プロダクトの両面を牽引いただくポジションです。 ■ 業務で使用するソフト/ツール/開発言語￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【開発環境】・開発言語：　　バックエンド：Kotlin 　　フロントエンド：TypeScript ・フレームワーク：　　バックエンド：Spring Boot、jOOQ、Kotest　　　フロントエンド：React、MUI、Playwright／Cypress ・MW：Alma Linux or コンテナ、FlashBlade ・DB：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ IDEA ・コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー（※GitHubのMergeRequest使用）・AIツール：　　実装支援：Claude Code、Codex、Devin、GitHub Copilot 　　ドキュメント作成支援：ChatGPT、Gemini、NotebookLM ■ ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・1→10フェーズのプロダクトを牽引できる・AI・新技術を活用した次世代開発組織づくりに挑戦できる・潤沢な事業基盤のもと、大きな挑戦ができる・エンジニアファーストな組織文化を自ら創れる
労働条件	【待遇】年俸 9,681,600円～月額支給額806,800円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外【労働条件】雇用形態：正社員試用期間：有（6ヶ⽉）【勤務時間】就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）時間外労働有無：有平均残業時間：20時間以下／月 ※シフト勤務制度あり就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時【就業場所】大阪府大阪市【手当】・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外・深夜手当・休日勤務手当※管理職対象外・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当・出張手当【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・階層別研修 ★★新の情報については採用サイトをご確認ください
応募資格	【必須（MUST）】 - 業務でのWebアプリケーション開発経験（5年以上） - 開発マネジメント・管理経験（ピープルマネジメント、チームビルディング経験） - メンバー育成経験 ※Sier出身者も歓迎します。（SIer、SES、自社サービスなどから転職され活躍されている方が多いです）【歓迎（WANT）】 - SaaS型Webサービスの開発・運用経験 - ビジネスサイドのKPIや経営目標に基づいた技術戦略の立案・実行経験 - 大規模な開発組織のマネジメント経験、自動化などを含めた開発プロセスの改善経験 - AI技術や最新AIツールを利用した製品開発への強い興味、新規立ち上げへのチャレンジ精神以下のような方とご一緒したいと考えています。 - 開発側とビジネス側の垣根を越えて、事業視点で新しい顧客体験を届けたいと強く思える方 - 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」に共感し、人と組織の成長を大切にできる方 - 新しい技術を学び試すことが好きで、自らも手を動かしながら困難を楽しんで乗り越えられる方 - 安定した環境に安住するのではなく、自らの手で事業と組織を牽引し、もう一段上のキャリアを築いたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	1592615

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株式会社ラクス

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