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| 部署・役職名 | 【ビジネス職採用チームリーダー】採用企画 |
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| 仕事内容 |
医療に関する課題解決をミッションとして、下記のいずれか領域をご担当いただきます。 （具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定していきます。） 挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。 ◆採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援 例：海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など ◆候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ◆世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行 ◆新たな候補者・選考体験の設計・実行 ◆採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示 ※なお、採用経験の有無は不問ですので、ミッションに対し採用の面から貢献したいお気持ちがある方はぜひご応募ください！ －－－【待遇面】－－－ □正社員（試用期間：3ヶ月） └基本給（月給）：460,000円～ 631,500円 □社会保険完備：健康・雇用・労災・厚生年金 ※給与は経験・スキルに応じ会社規定にて決定 ※固定残業代、通勤交通費は基本給に含む □報酬更改：年2回 □業績評価額：固定支給額の4ヶ月分相当の1/12 ※業績評価：年2回 ※いずれも人事制度・規程に準じて会社業績、個人の勤務評定・勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定 －－－【勤務時間】－－－ □所定就業時間 9：00～18：00（休憩 60 分） ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇 ※就業時間および休憩時間については、業務の都合により変更あり ※残業：有（月30時間程度）※変動性あり ※残業代：30時間超過分は別途支給 －－－【休日・休暇】－－－ □土・日・祝 □夏季休暇 □年末年始休暇：12月30日～1月3日 □有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動） □特別休暇：会社規程により支給 □慶弔休暇：会社規程により支給 |
| 労働条件 | ※屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●変化の早い環境で、自らハンズオンで企画・実行し成果を残して来られた方●多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、社内外を問わずチームで成果を出せる方 【歓迎（WANT）】 ●人事（採用・人事制度・教育・労務など）に関する業務経験 |
| 更新日 | 2020/12/15 |
| 求人番号 | 1591898 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2020/11/25)
