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【現年収保証】品質保証業務 2名募集

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【現年収保証】品質保証業務 2名募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社の特徴】
当社は、ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤等の剤型による健康食品を開発・製造する受託製造業(OEMメーカー)の会社です。業歴は38年となる健康食品の受託製造業における老舗であり、200社超の得意先から1,500を超える製品数の委託を受けています。特徴は、健康食品の大手販売会社を得意先として豊富に抱えること、利益の蓄積により卓越した財務基盤をもつ中堅企業であることです。また2009年にはハラル認証を取得するなど、先進的な取り組みをしていることが技術面の特徴であり、「人がいい」ことが企業風土面の特徴です。

【募集の背景】
当社は、これまで規模の大幅な拡大や海外事業の展開を試みてきましたが、人材不足がネックとなり、うまく進展してきませんでした。例えば海外事業の展開を強化するには、まず国内の業務遂行基盤を固め、海外向けへの対応余力を産みだす必要がありますが、多くの製品数の製品を製造することの難しさもあり、人材面が主なネックとなり実現できていません。
新規採用にも注力してきましたが、山梨県南部町に本社工場をおく地方企業であることもあり、うまくいきませんでした。(本社工場は山梨県南部町ですが、実際の本社機能は静岡県富士市の新富士工場が担っています)
そこで今回、コロナ危機を人財強化のビックチャンスと捉え、2022年末までに経営幹部候補を含め、主要部門を対象に『優秀で行動力のある人材』を36名新規採用するという、戦略行動をとることにしました。今回の募集は、この戦略行動にもとづくものです。なお前記以外に人財強化すべき次の二つの背景もあります。
・ 健康食品の受託製造業の業界は競争環境の変革期にきていると判断しており、変化へ先行対応すべきため
・ 当社はオーナー企業ですが、オーナー主導の企業運営から組織体としての企業運営へ転換を始めているため

なお『優秀で行動力のある人』とはどのような人か、「求める人物像」にてご確認ください。
静岡県富士市へ移住や単身赴任される方には、できる限りのサポートをしますので歓迎いたします。

【求める人物像】
① 自分を成長させるための努力をしていること
(社会人になってから「自分はどうしてバカなんだろう、どうしてこんなことがわからなかったのだろう」と思った経験が3回以上ある人)
② 新たなことにも、自分の手を動かし積極的に取り組み、そこから学び取れる姿勢があること
③ 「考え抜く」ことができる人。多面的な角度から「なぜなのか」を追求する人
④ 法規制等を正確に理解でき、さらに専門家としての猜疑心をもったチェックができること
⑤ 後日のエビデンスとなり得る文章が作成できること
⑥ 共感をもって相手の話を聞き、相手を動かせるコミュニケーションができること
⑦ 英語を読む実務経験があること
上記の中で3項目以上は該当される方

【仕事内容」
① R&Dセンターが作成する試作報告などをもとに、当社の製造受託の責任範囲と得意先への保証範囲を明記する製品仕様書(処方・原料規格・製品規格・品質・検査の方法などを記載)の案を審査しながら作成のうえ、得意先との間で取り交わし。海外取引での英文もあり
② 使用候補となる原料に対し、原料メーカー等から原料規格書などの品質条件が記載される書類を入手し、その原料が法規制や当社の安全性・品質管理基準に適合するかの審査。それら結果を当社フォーマットによる原材料調査書へとりまとめ、DB情報として情報管理。および得意先への報告
③ 成分等が表示される製品パッケージ案のチェック依頼を得意先から受け、法規制等への適合をチェックし、必要に応じ修正すべき表示内容を提案
④ 遵守すべき法規制の新規制定や変更をモニター、さらにその前の検討ステージにおける事前情報を入手し、得意先からの問い合わせ等へ回答。また社内周知や、関係部門における対応方法調整と対応結果のチェック
⑤ 海外での新規販売製品に対し、海外規制当局から許可を取得するための英文による処方証明書や製造フローなどの申請書類を得意先からの依頼により作成
⑥ FDA登録やNSF-GMP現地事務局との連絡など、海外当局との調整や申請業務
⑦ 消費者が得意先へする製品クレームに対し、得意先から調査依頼を受け、当社責任による原因なのかを分析し、当社責任の場合は関連部門での原因調査や是正策立案を支援のうえ調査報告書へとりまとめ。および是正策の対応結果確認
⑧ 製品クレーム内容の統計分析・傾向分析による問題領域の早期発見
⑨ 外部の認証機関が実施するGMP、cGMP、ISO22000等の更新審査などにおける監査対応、また得意先による工場監査対応
⑩ 上記列挙の仕事内容のうち重点管理すべきものに対する進度管理、品質管理、変更管理と、先を予測しての先行対応アクションの立案・指示
上記は仕事内容のロングリストであり、この中のいくつかを担当いただきます。

部署人数 : 部長を含め5名
入社時研修: 3工場での製造実習を含む2~3ヶ月間の研修
労働条件 契約期間:期間の定め無
試用期間:3ヶ月 ※会社が認めた時は短縮または設けないことがある。
就業時間:8:30~17:30(休憩時間:80分)
休日 :日曜日他、会社カレンダーにより月1回程度土曜日出勤あり(年間休日111日)、有給休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
その他休日:介護休暇、育児休暇、看護休暇

給与形態:月給制、 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)、業績により決算賞与あり(過去30年ほど連続支給)
諸手当 :残業手当, 家族手当、通勤手当(実費上限3万円まで)、退職金制度(勤続3年以上)

給与額 :400万円~1,000万円(年収) ※これは27~45歳の場合の年収ですが、あくまで参考であり、現(前)職での年収以上をキープします。

その他 :生命保険加入、財形貯蓄、リゾートクラブ会員
応募資格

【必須(MUST)】

最終学歴 : 専門学校卒業以上
仕事内容記載(いずれか)の実務経験年数: 3年以上

アピールポイント 自社サービス・製品あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎
更新日 2021/09/20
求人番号 1591198

採用企業情報

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