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| 部署・役職名 | 経営幹部候補【管理部門統括責任者候補】 |
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| 仕事内容 |
グループ売上1000億を目指す中、内部統制の強化を推進できる管理部門の統括責任者候補を募集します。 経営層及び事業部門と連携して、当グループの変革の舵取りを行いながら、経営基盤強化に尽力頂きます。 グループ各社の総務、人事、法務、経理等の管理部門全体を統括する次世代幹部ポジションとなります。 事業規模の拡大と同時に、資本と経営の分離が明確になったパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりが非常に重要になってきています。管理部門内の組織と仕組みづくりから、営業部門を支援する仕組みづくり、また会社全体の業務効率化等に至るまで、グループ全社を見渡しながら企画立案し、率先して実行頂けるようなパワフルな方に是非ご活躍頂きたいと考えております。 ご経験や専門スキルを考慮し、ご自身の強みとお考えになる部署からのスタートでも構いません。 まずは、お話をさせて頂きながら相互理解を深め、ポジションを調整していきたいと考えております。 |
| 労働条件 |
〔勤務地〕 京都本社 〔勤務時間〕9時00分～17時45分（実働7時間45分） 〔給与〕 ■GLクラス/月給40万円～50万円＋賞与（職能イメージ：マネジャークラス） ■Dクラス/月給50万円～70万円＋賞与（職能イメージ：副部長クラス） ■Mクラス/月給90万円＋業績給 （職能イメージ：部長以上のクラス） ※当社職能資格制度により決定します。 〔昇給〕 年1回（4月）※特別昇給10月 〔賞与〕 年2回（夏冬） 年間3カ月～6ヶ月 〔休日〕 土日祝（月1回土曜日出勤の場合があります。） 年間108日 ※年間カレンダー有 〔休暇〕 年次有給休暇（最高40日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度他 〔福利厚生〕各種社会保険加入 退職金制度 社員共済会 慶弔見舞金 独身寮 保養所 グループ店舗割引制度 各種報奨金 各種懇親会 業務用携帯電話、パソコン、社用車貸与 〔研修制度他〕入社時基礎研修（課題図書） 階層別研修 次世代経営者養成研修 判例研究会 各種ZOOM研修 資格取得支援制度 チャレンジポスト制度 ウェルカムランチ ファイヤーサイトランチ（幹部とのランチ懇親会） 全国大会 海外研修（過去10回以上開催） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管理部門（総務人事、経理、法務等）の実務経験者 ※業界や職種の経験は問いません。【歓迎（WANT）】 管理部門のマネジメント経験者チェーンストア経営を学び実践してきた人 自ら仕組みづくりが出来る人 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2021/10/22 |
| 求人番号 | 1591176 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
