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【ヘルスケア×デジタル】世界トップクラスのヘルステック企業■Consumer Marketing Manager (Personal Health) ■

年収:800万 ~ 1200万

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株式会社フィリップス・ジャパン

株式会社フィリップス・ジャパン

  • 東京都

    • 資本金3,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 精密・計測機器
  • 医療機器メーカー
部署・役職名 【ヘルスケア×デジタル】世界トップクラスのヘルステック企業■Consumer Marketing Manager (Personal Health) ■
職種
業種
勤務地
仕事内容 【KEY AREAS OF RESPONSIBILITIES】
A 24-month rolling integrated consumer marketing plan, based on Consumer, Market and competitor insights (which includes the champion propositions) as input to the Personal Health SPOR and BMC plans for the Market
• Optimal allocation of local A&P spend as input for AOP cycles, BMC planning
• Localization of global content and local content creation (influencers, PR, etc) in collaboration with the Digital Business Leader – Consumer, Portfolio
marketing, incl. omni-channel calendar (in which NPI sits) and portfolio management (SKU rationalization/ phase in phase out)
• Local insights about consumers, markets, competition and trends, and provides input to the Businesses during VPC and PDLM
• Based on the Personal Health Cluster Strategy and brand strategy in the Market, develops and implements the 24 month rolling Integrated Marketing Plan in
the Market (LMAP). Works cross business and cross-cluster, where required (for example consumer facing Sleep business), to ensure all consumer facing
marketing activities are covered in the Market.
• Drives Marketing team (Business Marketing Managers and professional marketing (for OHC and MCC) and Local Marketing Strategy and planning, owning the A&P spent responsibility.
• Responsible for effective BMC planning based on granular SOB analyses: Partner with BM&S Leader and Business BDM to build the BMC handshake and ongoing performance management against plan. Orchestrates the BMC process and secures BMC targets in conjunction with BM&S Leader and Sales Leader (across all BMC for the overall product portfolio in the Market).
• Drives demand generation and ensures that business performance is being delivered according to KPIs such as yearly sales, order intake, market shares, Integral Gross Margin (IGM) through price realization in markets, A&P, Integral Sales Margin (ISM) and marketing ROI.
• Portfolio Marketing:
• Provides inputs to the cluster marketing for the definition of the 24 month planning including selection of the champion propositions / SoB
• Provide inputs to the businesses during the VPC and PDLM to ensure local relevance
• Together with Category Leader determines product and service portfolio for the Markets, setting up and executing roadmaps for the introduction of new
products or updates and the phasing-out of existing products in such a way that an optimal product and service portfolio is available on the market in time
and with low costs of stock
• Champions the voice of the customer and manages a holistic customer experience in the Market across the product and services portfolio
• Drives localization of global content and local content creation (influencers, PR, etc), to ensure successful launch for new products/services/solutions
in the market in collaboration with the Digital Business Consumer Leader and Trade Shopper Marketing Leader .
• Contributes actively to the development of new business models and new channels in collaboration with the Sales Leader (who leads)

Drives consumer loyalty by aligning the necessary resources within the Market
In collaboration with Insights & Analytics group responsible for validation of the local insights and source of business - Co-leads the CoE Insights &Analytics for the Personal Health Cluster in the Market (assigned resources from CoE Insights & Analytics residing in Group Marketing). Provide business with local insights about markets, competition and trends, and provides input to the Businesses during VPC and PDLM
Marketing Performance Optimization and drives continuous improvements applying LEAN.
労働条件 【契約期間】期間の定めなし 
【試用期間】試用期間あり(原則として入社日より6ヶ月)
【就業場所】日本国内であれば応相談/※ただし、原則、リモートワーク
【就業時間】9:00-17:30 休憩時間: 原則として12:00~13:00
【休日】毎週土(所定休日)/日曜日(法定休日)、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月4日)
【休暇】初年度最大20日間の有給休暇あり(入社月によって変動あり)、Care Leave(年間10日間付与)、Sick Leave ほか
【時間外労働】あり 月20~40時間相当
※管理職以上の場合は、深夜勤務手当のみ支給
【給与】 月給 60万円~95万円
【賞与】インセンティブ
 ※インセンティブは、年1回(毎年3月)支給。ただし、会社業績、部門業績、個人評価によって変動して支給されます。
 ※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり
【加入保険】社会保険(厚生年金保険、健康保険)・労働保険(雇用保険、労災保険) 
応募資格

【必須(MUST)】

【求めるスキル・経験/人物像】
・BtoB/BtoCのご経験はどちらでもかまいません。
・ブランドマネジメントとビジネスマネジメント両方できる方
・数字に強い方
・タフな状況下でもサバイブできる方
・Team up to Win, Take Owner Ship, Delivery Firstコラボレーションの意識が強い方
・ピープルマネジメントの有無は不問
・スピード感のある方

【語学】
・日本語:母国語レベル(もしくは読み書き含め、極めて流暢な方)
・英語:ビジネス使用経験レベル(グローバルとのメールのやりとりをスムーズにできる方

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
更新日 2020/12/04
求人番号 1585010

採用企業情報

株式会社フィリップス・ジャパン
  • 株式会社フィリップス・ジャパン
  • 東京都

    • 資本金3,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 精密・計測機器
  • 医療機器メーカー
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役社長 堤 浩幸
    【資本金】30億円
    【従業員数】約2,300名(2019年4月1日現在)
    【本社所在地】東京都港区港南2-13-37 フィリップスビル
    【その他事業所】
    札幌、旭川、北見、函館、道東、弘前、八戸、青森、仙台、盛岡、秋田、山形、福島、いわき、新潟、長岡、上越、宇都宮、つくば、水戸、さいたま(川越事業所)、熊谷、前橋、千葉、平和島、東京、南東京、多摩、清瀬、松本、長野、山梨、横浜、厚木、静岡、沼津、浜松、名古屋、岡崎、岐阜、三重、金沢、富山、福井、京都、滋賀、大阪、南大阪、奈良、和歌山、神戸、姫路、但馬、広島、福山、岡山、津山、山陰、山口、松山、高松、徳島、高知、福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島

    【事業内容】
    フィリップスは、「2030年までに年間25億人の生活を向上させる」ことをミッションに掲げ、これまでに世界中で培った技術と知見を生かしながら、ヘルステック・カンパニーとして、健康な生活、予防、診断、治療、ホームケアというヘルスコンティニウム(一連のヘルスケアプロセス)におけるイノベーションの実現に努めてまいりました。

    私たちは、世界に先駆けて超高齢化が進行する日本でヘルステックによるソリューションを実現し、グローバルに発信していくことで、より多くの人々に貢献していきます。フィリップスが描く「健康なコミュニティ」とは、ヘルスケアの品質や効率が高まることで病気にならない、なってもすぐに社会復帰できる、そして健康寿命が続く、医療費が低く抑えられている社会です。

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