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サステナビリティ(LCA)|企業価値1233億円!企業価値ランキング3位 ユニコーン企業

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 サステナビリティ(LCA)|企業価値1233億円!企業価値ランキング3位 ユニコーン企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■■□ 仕事内容 □■■
弊社にとって、素材や製品、そしてその消費と生産がもたらす環境・社会影響の抑制は、最も重要なテーマの一つです。LCAスペシャリストの方には、環境・社会影響を可視化し、「サステナビリティへの貢献」 というモノサシを社内外に提示するとても重要な役割を担っていただきます。

従業員数が100名を超え、企業規模が大きく成長する中、事業領域や素材・ 製品のラインナップも大きく広がっています。この仕事は、社内の開発・生産本部や営業本部のメンバーだけでなく、社外のLCA専門家や製造パートナーなど、非常に幅広い方々と連携しながら、世界に与える正のインパクトを最大化する仕事です。

【業務詳細】
・ライフサイクルアセスメント(LCA)に基づく環境・ 社会影響の低減推進
①開発段階:新素材・用途の企画に基づき、LCAの機能単位やバウンダリを定め、想定仕様に基づいて温室効果ガスや水消費量などに関するLCAを実施。開発チームと連携して、環境・社会影響低減効果に関する目標を定め、LCAを通じてホットスポットを特定し、材料・ 工程変更を支援することで、環境・ 社会影響の小さいプロダクトの開発を推進。
②生産段階:生産実績に基づいて、単位生産あたりの環境・社会影響を評価。 生産チームと連携しながら、LCAに必要な情報をとりまとめるためのExcelシートを作成 ・展開し、収集情報に基づくLCAを行い、ホットスポットを特定し、主に工程変更(例: 再生可能エネルギーへの転換) を支援することで単位生産あたりの環境・社会影響の低減を推進。
③販売段階: 生産段階で評価した結果や示唆を分かりやすく表現し、販売促進ツール(例:PowerPointスライド) へ落とし込む。営業チームや広報チームとも連携し、個別のお客様やステークホルダーの要求にも応える。
※当社製品に関する理解が深まり次第、経営企画本部と連携して事業・製品展開戦略を検討するなど、業務の幅を広げていく可能性があります。

【得られる経験・価値】
・ サステナビリティ専任チームを有する数少ないものづくりベンチャ ー企業である弊社において、その環境・社会影響を可視化し、 事業の中心で旗振り役として価値創造に貢献できるポジションです 。従来のLCAスペシャリストのように「先生」や「レビュワー」 としてアドバイスをするだけでなく、 弊社ではLCAスペシャリストとしての専門性を活かし、 製品開発から販売まで、多様な専門性を持つ他部署のメンバーと連携しながら、現場での変革や事業推進に積極的に関わっていくことになります。

・サステナビリティを経営の核に据えていることから、弊社におけるLCAスペシャリストとしての業務推進にあたって は、社長を含む経営陣との連携は欠かせません。大企業のLCAスペシャリストとしてはなかなか経験できない、「 現場感覚」と「経営感覚」の両方を養う経験を積むことができるタイミングです。

■■□ 会社概要 □■■
企業理念体系において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位(推計企業価値1,233億円)にランキングされています。

弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。

労働条件 ■■□ チーム体制 □■■
◆コーポレート・コミュニケーション本部:12名
┗サステナビリティチーム:2名
 ┗27歳男性:マネージャー/中途入社3年目/前職| サステナビリティコンサルティング
 ┗34歳女性:メンバー/中途入社1年目/前職| ベンチャー→独立行政法人→NPO
 ※レポートライン:サステナビリティチーム マネージャー

■■□ 社内制度 □■■
・Bridge MTG(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議)
・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修)
・Bridge for Team(社員のチームビルディングを目的とした研)
・1on1(上長との1on1 実施 )
・Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯)
・感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年)
・Memorial Gift(結婚、出産でそれぞれ5万円支給)
・CAMP(全社合宿 1回/年)
・Library(社内共用本棚)
・橋会(社長が各本部メンバーと食事 )
・ファミリーデー(社員の家族が集まりイベントを実施)
・Same Boat MTG(全社情報共有会、表彰あり 月1回)

■■□ 組織の特徴 □■■
・メーカー、外資コンサルティング、外資金融、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…多種多様なメンバー構成
・若手とスペシャリストが協業している組織
・平均年齢37歳
・女性比率33%

■■□ 勤務時間 □■■
・9:00〜18:00(休憩60分含む)

■■□ 休暇・休日 □■■
・日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、その他会社が指定した日
※会社が指定した日として土曜日も休日、産前産後休暇、育児短時間措置

■■□ 給与 □■■
・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
応募資格

【必須(MUST)】

・ライフサイクルアセスメント(LCA)に関する専門性
 企業や研究機関での実務経験や、大学などでの研究・プロジェクト経験など、
 LCAを自ら実施した経験がある方
・責任感・自律性・チームワーク
 弊社の価値の源泉を司る責任感を持ち、自律的かつ周りの人を巻き込んで仕事を進められる方
・論理的に思考・分析し表現する力
 「なぜ」を突き詰め、明快に自らの思考を言葉や図表で表現できる方
・Microsoft ExcelやPowerPointのスキル
 Excelなどで計算経過を表現し、他者に説明できる方

【歓迎(WANT)】

・ものづくりに対する興味
 ものづくりの現場にワクワクする方
・柔軟性
 ベンチャー企業特有の頻繁かつ突然の変化や要望にも柔軟かつ迅速 に対応できる方
・語学力(英語)
 英語文献を読解し、英語でのコミュニケーションを遂行できる方

■■□ 求める人物像 □■■
・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 海外事業
更新日 2021/02/12
求人番号 1581846

採用企業情報

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