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【マネージャー候補】フロントエンドエンジニアリング専門サービスのビジネスマネージャー

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【マネージャー候補】フロントエンドエンジニアリング専門サービスのビジネスマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社はWeb制作やマーケティングコンサルティングをメインの事業としています。
加えて、集まったメンバーがそれぞれの得意なこと・興味関心を仕事につなげ、Webに限らず大小さまざまなプロジェクトに取り組んでおり、最近は働く環境を考えるプロジェクトや食のプロジェクトなど、メンバーのやってみたいことから始まったものが事業になりつつあります。

スキルだけでなく、価値観や興味、使う言葉も異なる50名ほどのメンバーが集まり、コミュニケーションをとりながら仕事をしており、現在は東京・代々木や徳島・神山などの拠点を含め、タイ・バンコクで働いているメンバーもいます。

働く時間は、フルフレックス制を導入。仕事内容、クライアントや関わるメンバーの都合に合わせ、それぞれが自分で働く時間やリズムを決めています。
時間の使い方を考えながら、社内外の勉強会に参加して技術や知識を増やしたり、会社の制度や仕組みを考えるワーキンググループに所属することもあります。

【業務内容】
今回出会いたい方は、近い将来ビジネスの中核を担い、事業を成長させるためのビジネスマネージャーを目指していける方です。

私たちは13年にわたり、フロントエンドのアウトソーシングビジネスに特化したサービスを展開してきました。
これまで国内のWeb制作会社を中心に約850社と協業し、フロントエンド部分を納品してきました。
また、タイにもオフショア拠点を持ち、現地のエンジニアたちと協力しながら多くのプロジェクトを進めています。

一方で、フロントエンド技術はIT業界の中でも、近年特に変化の著しい領域でもあります。
これからのビジネスの成長戦略を描くうえで、制作技術者の方だけでなく、
フロントエンド領域に強くコミットした、技術責任者や、ビジネスオーナーになっていける方が
必要だと感じています。

ビジネスの方針検討、制作フローの見直し、技術選定、教育システムの構築、タイ拠点との連携方針など、
幅広くビジネス全般に関わっていただきたいと考えています。

すぐにビジネス全てをお任せするというよりも、既存のビジネス責任者と
二人三脚で事業を成長させていってもらえるような方としてチームにお迎えしたいと思っています。
労働条件 <雇用形態>
正社員・契約社員

<待遇・福利厚生>
・賞与(業績により年1回12月に支給する場合あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断(年1回)
・月間MVP制度/年間MVP制度
・社員旅行※
・バディランチ制度
・社食(常備型【おとん】各100円)
※条件等有り

<勤務時間>
フルフレックスタイム制

<休日休暇>
・週1日以上
(フルフレックス制のため最低週に1日以上休んでいただく必要があります。)
・有給休暇
・10周年特別休暇
(勤続10年に到達した従業員には、休暇と勤続祝い金あり)
・産前産後休業
・育児休業※
・介護休業※
・介護休暇※
・子の看護休暇※
・育児目的休暇※
・慶弔休暇※
※条件等有り
応募資格

【必須(MUST)】

・フロントエンド制作(HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/CMS実装 等)実務経験3年以上
・Vue.js, Nuxt.js, Node.jsなどフロントエンド業務全般への深い理解と実務経験
・ソースコードのレビュースキル
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・事業責任者経験

【求める人物像】
・経営判断に必要な情報を把握し、共有できる方
・課題に直面したとき、周りと共有しながら解決していける方
・相手の気持ちだけでなく自分の気持ちも大切にしながらコミュニケーションを取ることができる方
・短期的な成果だけでなく、長期的な関係性・成長を重視し、チームの資源を投資できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 海外事業 管理職・マネージャー フレックスタイム
更新日 2021/01/22
求人番号 1581230

採用企業情報

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