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| 部署・役職名 | 【人事（労務・制度企画）】ヘルステック業界を牽引するベンチャー |
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| 仕事内容 |
当社グループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、国内医師の3人に1人が参加するコミュニティサイトの運営によって医師の診療をサポートしながら、医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。 今回、ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの人事（労務・制度企画）を担っていただける方を募集しています。今後の事業拡大に合わせた組織の成長を一緒に支えていただけませんか。 【主な業務内容】 子会社3社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません） ・勤怠管理，給与計算，社会保険手続き （給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心） ・安全衛生管理 ・入社・異動・退職等の人員管理 ・労務対応 また、ご経験・ご志向に合わせて、下記の業務をお任せする可能性があります。 ・評価・報酬制度の企画・運営 ・人材育成制度の企画・運営 ・組織開発（働き方改革関連法案の対応等），その他人事制度の企画・運営 【組織構成】 配属は経営企画部HRグループとなります。グループ内には労務と採用の2つのチームがあり、グループリーダー以下、労務チーム、採用チーム共に➃名ずつで運営をしています。双方が協力し合って進める業務もあるので、垣根を作らずに色んな仕事に携わって頂く可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記のすべてを満たす方・事業会社での社会保険実務経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 【歓迎（WANT）】 ・社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方社会保険関連手続き全般 算定基礎届対応 月額変更届対応 ・自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方 ・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方 ・行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方） ・伝え方を考え、工夫することが好きな方 ・明るくポジティブで、向上心のある方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2020/12/01 |
| 求人番号 | 1580813 |
採用企業情報
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- 資本金19百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
