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【営業推進部】事業拡大・営業拡大を支えるプロフェッショナル

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【営業推進部】事業拡大・営業拡大を支えるプロフェッショナル
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社事業と、今回の採用の狙いについて
当社では、不動産を所有する個人・法人、財産区等を対象に、より大きな収益化を見据えた不動産コンサルティングを行っております。
業容拡大のため、営業効率化は必須と考えており、営業活動を陰から支える、営業推進部社員を募集致します。

■事業拡大・営業拡大を支えるプロフェッショナルへ
不動産ビジネスでは、例えば物件の売り主獲得の手法として、DM送付によるリード顧客の獲得は、依然として有効な手段です。
いかに高い利益を生むかは、いかに効率的・効果的に、リード顧客を獲得できるかが、非常に重要であると考えております。

当社ではこの度、事業拡大・営業拡大を支える、営業推進部の業務を担って頂く方を募集致します。
当社代表や営業部、外部の関連企業と連携を取って頂きながら、いかに効率的・効果的に利益を創出するか、常に発想しPDCAを回して頂く、重要なポジションです。

営業活動を戦略的に支える立場で活躍したい、不動産に関連する営業経験があり、今後は営業を補佐する立場として活躍したい、といったご希望がある方には、最適な成長環境であると考えております。
多数の事業モデルを持ち、それらの全てに対し支援が可能であり、当社代表との直接連携を取って頂きながら、業務を遂行して頂けるからです。
いずれも、業務が細分化されている大手企業ではご経験頂けないかと考えます。自身の成長の為にお持ち頂きたいのは、目標達成のための「やりきる気概」です。

■営業推進部としての成長のために変えるべきものは?
ビジネスパーソンを大きく成長させるものは、トライアルアンドエラーを繰り返しながらも目標を達成する成功体験と、その過程で得た経験・スキルであると考えております。

そして、自身を取り巻く環境を変えることは、成長の促進にとって非常に重要なことのひとつです。
当社での就業においては、高度な外部人材とのチーミングがございます。付き合う人が変わることで、自分自身も変化します。
社内中心ではなく、顧客面談や現場周りの他、各士業・取引会社などのステークホルダーたちとの折衝により、加速度的に成長頂けます。

■当該ポジションに必要な素養
営業推進部の業務において特に重要なことは、自身の活動の効果を高めるため、常に発想し、施策を試し続けることであると考えております。そういった意味では、能動的な動きが出来る方に向いていると考えます。

一方で、当社としても業務に携わって頂いてすぐに効果的な施策を講じることは難しいと考えております。失敗は前提ではあるものの、常に模索することが重要であると考えております。

また、当社の営業活動は、お客様への訪問・面談がベースです。「面談から2週間以内に契約を取る」というのが、当社のリズム・スピード感です。現場で戦闘を繰り返し続ける必要があります。

営業推進部は、DM・メール・電話案内等の作業がベースです。また、営業が面談するお客様を、2~3年のスケジュールでフォローをして頂きます。

営業が戦闘出来る・しやすい場を作るため、戦術的に各種媒体を使う必要があります。少人数で多くの事業を展開する当社が成果を上げるには、無くてはならない存在です。

■当社事業について
当社では、不動産自社買取り、セルバック・リースバック等の独自ビジネスモデルを確立させておりますが、更なる発展のため、新たに各顧客と各士業のマッチングサイトを開設するなど、様々な取り組みを行っております。
※サイトイメージは、当社HPよりご覧頂けます。

また、新規事業への取り組みも強化しています。
ひとつは、都心マンション・ビルの買取り・借上事業です。大阪駅前ビルを中心に、都心の区分ビルやマンションの売買・仲介事業を行います。飲食店やクリニックなど、テナント物件の買取りや、1棟ビル・区分ビル・区分マンションなどの仲介を行います。
もうひとつは、駐車場運営事業です。自社保有する土地を中心に駐車場を開発し、管理・運営することによって、ストック的に利益を創出します。

■ご経験可能な業務内容について
・各種営業活動の支援業務
 お電話やメールで頂くお問合せの一次対応や、FAX・DMの送付作業の他、
 宅建士資格をお持ちの方には重要事項説明をお願いする場合もございます。
・事業用不動産の買主集客サイト運営
 投資不動産や事業用不動産に関する、買主集客サイトの運営をお願い致します。
・事業用不動産の買主集客サイト運営
 居住用不動産に関する、買主集客サイトの運営をお願い致します。
・事業用不動産のマッチング対応
 商業テナントを運営する企業様のご連絡窓口となり、出展計画をヒアリング。
 当社保有不動産とのマッチングの入り口を担って頂きます。
・支店活動支援
 地元金融機関・各士業・提携先企業との折衝など、本社以外にも
 支店営業活動の補佐を担って頂きます。

※上記の全てをお願いするわけではなく、まずはご経験をお持ちの業務を
お任せしたく考えております。

■当社代表の考え方について
ご入社後、代表がはじめにお伝えするのは、「会社の看板でなく、自分の存在理由で利益を創れるようになれ!」です。
常に、自分の存在理由を追及する。会社に依存する生き方と決別する。

代表は言います。「若ければ、若いほど、伸ばしやすい。」しかし、「もう遅い、ということは無い!」
思い立ったら行動あるのみです。当社は、貴方の豊かな人生をサポートします!

ご興味をお持ち頂けましたら、是非ご応募下さい。
代表の直接指導となるポジションですので、募集は若干名です。
やる気に満ちた貴方からのご応募を、お待ちしております。
労働条件 【試用期間】
3ヵ月(労働条件は本採用と同じです。)

【給与】
月給+資格手当+業績賞与
月給:32万円〜50万円
※前職年収を考慮します。
※手当は、資格保有者のみに発生
※年次昇給あり

【資格手当】
・宅建手当(月額3万円)

【賞与】
・業績賞与(年2~8ヵ月)
※会社業績、個人業績により評価

【モデル年収】
・640万円 入社2年目
 月給37万円+宅建手当(月額3万円)+業績賞与(年4ヵ月)

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分)

【勤務地】
大阪本社/大阪市北区…「大阪駅」、「梅田駅」より徒歩7分
京都支店/京都市下京区…「京都駅」より徒歩8分
名古屋支店/名古屋市中村区…「名古屋駅」より徒歩2分

【休暇】
完全週休2日制(日曜・水曜・祝日)、年間休日:120日(有給消化5日間を含む)
GW、夏季休暇、年末年始
※年末年始の長期連休有り
※年間休日には、有給取得10日を含みます

【福利厚生】
・有給休暇
・昇給・昇格
・社会保険完備
・交通費全額支給
・社内研修制度あり
・社員旅行
・交通費全額支給
・社内研修制度
・社員旅行
・ベイコート東京会員・利用可能施設:横浜・芦屋・ラグーナ

【受動喫煙対策】
屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・不動産事業における営業推進業務のご経験

【歓迎(WANT)】

・宅地建物取引士

【求める人物像】
・宅建資格を活かしたい方
・会社利益を想像し、能動的に業務を行うことのできる方
・不動産売買に関する契約取りまとめ等のご経験をお持ちの方
・経済的に自立できる様になりたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり 新規事業 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/10/15
求人番号 1578024

採用企業情報

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