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部署・役職名 | 【UIUXデザイン責任者】ユーザーフレンドリーなデザインで社会課題の解決を目指しませんか |
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仕事内容 |
業界特化型SaaS事業のデザイン組織の責任者ポジションです。 ■組織について 当社で初となるインハウスのデザイン組織で、2019年に立ち上げたばかりの少数精鋭のチームです。当社の業界特化型のSaaS事業における横断組織として、既存・新規サービスのWebプロモーション、紙媒体(パンフレット、チラシ)、プロダクトのUIUX設計など幅広いデザイン業務を担っています。新しい組織であるため、オペレーションがまだ確立されていないところも多く、より良い方法を全体で模索しながら、成果を出すのに最適な環境です。今後も事業全体の成長に伴い、当デザイン組織を経営目線でデザインを考え推進させ、さらなるサービスの成長やチームとしての成果最大化に貢献いただく責任者の方を探しております。 ■仕事内容について デザインチームのミッションはマーケティングやカスタマーサクセス、開発など複数の部門を横断して、ユーザー価値の可視化*、体験の向上を結びつくようにデザインを通じた価値提供をすることです。現在のデザインチームは7名で構成されており(※2020年12月時点)、マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを担っています。前者はクリエイティブを通じた獲得から育成ファネルにおいてのユーザーとのコミュニケーションを担い、後者はプロダクトのUIUXデザインを担います。 マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを俯瞰しながら全体的により効果的な企画・運用に携わっていただけるポジションです。また、デザイン組織のマネジメント、戦略策定や採用、育成、また社内へのデザイン文化浸透を目的とした情報発信などもお任せいたします。 *ユーザー価値の可視化:ユーザーが解決したい問題や、サービスを使ってマイナスに感じること・嬉しいこと(Pain&Gain)をカスタマージャーニー等のフレームワークを使って可視化すること。 【具体的な業務内容】 ・デザインアウトプットの品質管理 ・マーケティングやカスタマーサクセス等各部門と連携してPDCAを回しながら改善の企画立案及び推進 ・デザインシステムやガイドラインなどデザイン効率化するための基盤設計及び推進 ・サービス全体のユーザー体験設計や必要に応じてユーザーリサーチの設計と実施 ・PMや開発と連携してプロダクトのUIUXデザイン(要件定義からプロトタイピング、ユーザービリティテストの実施等) (マネジメント) ・デザインチームの戦略策定 ・チームマネジメント(目標設定・評価、案件優先度付け・人員配置) ・チームのスケジュールやタスク進捗管理、デザイン業務サポート ・採用、メンバー育成 など |
労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・試用期間:3ヶ月(条件変更なし) ・残業の有無:有 ・休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日(当社カレンダーによる)、GW(土日含め9連休以上)、夏期休暇(7~9月で5日間取得)、年末年始休暇(土日含め9連休以上)、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 ・年間休日:121日 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・福利厚生等:交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)、スキルアップ手当(年1回150,000円)、従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度 ・受動喫煙対策:屋内禁煙(東京本社) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webデザイン(サービスの構造・骨格設計からビジュアルデザイン)実務経験3年以上・Adobe illustrator, phosotho, XDなどのデザインツールを用いた実務経験3年以上 ・コミュニケーションデザイン領域の実務経験 ・WebサービスやWebアプリのUIUXデザイン実務経験 ・デザイナーを牽引し、他部署と連携してプロジェクトのマネジメント、ディレクション経験 ・サービスやプロダクトに対しオーナーシップを持ち、継続的に改善を続けた経験 ・デザイン組織のマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・BtoBサービスのデザイン経験・社内外でユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ・UX戦略の体系的な知識や戦略策定の経験 ・定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験 ・組織全体にUXデザインをインストールした経験 【求める人物像】 ・自己成長も社会貢献も重視されている方 ・先入観を持たずに柔軟性を持って客観的な分析行える方 ・倫理観が高く、誠実な方 ・素直さ、謙虚さのある方 ・主体的に成果にコミット出来る方 ・自ら新しい価値を創造、発信することに関心がある方 【このポジションの魅力】 ・チームは当社で初となるインハウスのデザイン組織で、2019年に立ち上げたばかりのチームです。そのため、オペレーションがまだ確立されていないところも多く、より良い方法を全体で模索しながら、成果を出すのに最適な提案と実現ができる環境です。 ・マーケティングやカスタマーサクセスなど他のグループとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながらものづくりを経験することができます。 ・事業部長直下の組織になるため、裁量を持って企画提案したり物事進めたりすることができます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/04/28 |
求人番号 | 1577349 |
採用企業情報
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